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本报7月28日讯　今天，全国煤炭系统和谐社区建设现场会在大同煤矿集团公司召开。会议就煤矿职工家属如何安居乐业和谐生活进行实质性的探讨。会议推广了同煤集团 “建立三个机制、打造三个环境、营造三个氛围”的工作模式。

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在大力推进和谐社区建设的实践中，同煤集团逐步形成并完善了工作模式。“建立三个机制”就是：建立科学管理机制，坚持高起点定位，把社区建设作为促进社会和谐的重要基础，切实发挥企业在社区建设中的主导作用；建立市场化运作机制，努力在体制机制上求创新、求突破；建立文化引领机制，把社区建设作为群众性文明创建的重要阵地，齐抓共管，形成合力，突出文化引领作用，提升和谐社区建设品位。“打造三个环境”：打造文明和谐的人文环境；打造碧绿秀美的生态环境；打造平安稳定的安居环境。“营造三个氛围”：高质量服务，注重亲情融入，营造温馨和谐的感情氛围；以提升素质为目的，构建完善的社区教育氛围；以亲情关爱为手段，搭建一户有难、众邻相帮的社区互助氛围。 内容来自中华人民共和国图鉴社

（本报记者）