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23韩城市委组织部以“三抓”强化自身建设 |
2009-04-30 |
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今年是韩城市委确定的“作风建设年”。为
贯彻这一要求，韩城市委组织部紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，
加强党的执政能力和先进性建设这一主线，通过抓形象、抓落实、抓
创新强化自身建设，提升机关干部整体素质，为促进当地经济社会又
好又快发展提供了坚强的组织保证。
为了抓规范、树形象，韩城市委组织部从细微入手，制作了科室
（办）职责牌、干部岗位职责牌及组工干部实名胸牌，要求干部工作
期间必须佩戴，便于干部群众监督。制定出台了组织部《内部管理制
度汇编》，对21项制度进行了重新修订，并将各科室职责、个人职责
形成汇编，下发到各科室（办），明确任务，卡实责任。在抓落实、
倡新风过程中，开展了组工干部“大讲堂”活动，每位机关干部都要
选定专题，做1－2次学习演讲。部领导深入科室检查工作,征求意见，
了解工作中的具体问题，并对各项考核要求逐条审定，对制度考核亲
自过问把关。他们还在部内实行了机关干部党建联系点制度，按照领
导分片、干部联点的原则开展联系点工作。定期不定期深入包联点开
展调查研究，及时掌握基层党委工作进展情况，发现问题,总结经验。
在抓创新、促发展方面，他们要求每个科室（办）都要提出一至二项
创新性工作目标，与年度考核相挂钩，年终统一进行考核评比。同时
创设了“干部素质教育工程”、“三促工程”等十大载体，激励机关
干部人人“想事情、干事情”的积极性、主动性，有效推动了各项工
作的整体发展。此外，该部机关内部对人、事、物实行统一管理，提
高了办事效率，节约了开支。与此同时，他们制定了《目标管理实施
细则》，对机关干部日常13种行为规范实行量化考核，下发了《目标
管理量化考核办法》，实行周小结，月公布，激发了干部干事创业热
情。
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