|
14榆林市为困难企业减负稳定就业形势 |
2009-04-30 |
|
|
本报讯 （记者 王雄 通讯员 张九平）为帮助困难企业渡过
难关，鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定就业局势，近日，榆
林市劳动、财政、地税等部门联合下发了《关于减轻企业负担稳定就
业局势有关问题的通知》，为应对金融危机提供政策支持。
通知明确，今年医疗保险统筹基金累计结余保持在6个月支付能
力以上的县区，将适当降低城镇职工基本医疗保险费率，期限不超过
12个月。此外，市本级所属企业被认定为困难企业的，2009年内基本
医疗保险费率由原来的8％降至6％，但是享受待遇不降低。启动工伤
保险浮动费率机制，对用人单位属于二、三类行业即中等、风险较大
行业并认定为困难企业的，在行业基准费率的基础上，下浮本行业基
准费率的20％。
通知指出，困难企业申请并经审核同意后，可以缓缴基本养老、
失业、基本医疗、生育工伤保险费。困难企业可向同级劳动保障行政
部门提出不超过6个月的基本养老和失业保险费缓缴申请。对于基本
医疗、生育保险费，困难企业按降低费率后的标准仍无能力缴纳的，
可提出不超过6个月的缓缴申请。还可提出不超过6个月的缓缴工伤保
险费的申请，经上述部门审核同意后执行。
通知提出，2009年榆林将动用失业保险基金，对采取轮班工作、
协商薪酬等办法稳定岗位、并保证不裁员或少裁员的困难企业，给予
不超过6个月的岗位补贴或社会保险补贴，岗位补贴标准每人每月420
元。社会保险补贴额度按企业为轮班和减薪职工所缴纳的养老保险、
医疗保险和失业保险费之和计算。对采取在岗培训而不裁减人员的困
难企业,将从失业保险基金中给予每人1000元的一次性培训安置补贴，
其中职业培训补贴400元，职业介绍补贴100元,补贴安置接收单位500
元。
同时，将对困难企业的在岗职工或新招聘人员的培训进行补贴。
职工在岗培训，原则上按最高不超过每人600元给予补贴。
|
|
|
| |
|
|
