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09泾阳创新机制加强农村基层干部队伍建设 |
2009-04-30 |
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近年来，泾阳县通过创新机制不断加
强农村基层干部队伍建设，真正重视、真情关怀、真心爱护农村基层
干部，激发和调动了村干部干事创业的积极性，夯实了党在农村的工
作基础。
“感人心者，莫先乎情”。泾阳县委从情感关怀入手，建立谈心
制度。县乡两级领导干部定期深入工作联系点开展调查研究，与村干
部交心谈心，及时掌握村干部的思想动态，听取他们的意见建议，帮
助他们解决工作、生活中的实际问题，使村干部始终保持着旺盛的工
作热情。他们将现任村干部工资待遇收归县上管理，由县财政按月发
放，并给予一定的村级组织活动经费。从2007年10月开始，该县决定
为连续担任农村基层干部正职10年以上的卸任老干部，每人每月发放
60—100元生活补助金，解除了村干部的后顾之忧。目前，全县享受
此待遇的农村卸任干部已有653名，年领财政补助金50多万元。
该县结合实际，相继建立健全了村财乡管、村务公开、民主议事
等村级管理制度，规范村干部的行为和工作。他们在村“两委会”班
子中实行“双述双评”制度，规定村两委会每半年向党员大会和群众
代表大会进行一次述职，接受群众评议和监督。对年内两次评议为先
进的村“两委会”班子和优秀村干部进行表彰奖励，对评议为后进的
班子和不称职的村干部，进行通报批评，取消评先树优资格并派驻工
作组进行整顿。许多干部和群众评价说：“双述双评”增强了群众对
村上事务的参与和监督意识，扩大了基层民主，让村干部的工作更加
透明、规范，使干部和群众多了一些理解，少了一些埋怨，多了一些
支持，少了一些折腾，很大程度地促进了村上工作。王桥镇岳家坡村
通过召开“双述双评”大会，先后收集群众评议意见和建议45条，及
时解决群众反映的行路难、吃水难、活动难、上学难等问题32件，受
到了群众的赞扬。
该县按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，不
断创新培训机制和培训载体，丰富培训内容，着力提高村干部的整体
素质。他们从县管党费中为16个乡镇各补助1万元，切实加强乡镇党
校建设，明确其培训农村干部、基层党员、入党积极分子和新型农民
四项职能,定期对农村党员干部进行理想信念、政策法规、实用技术、
工作方法培训。为适应发展现代农业需要，他们把现代农业科技、畜
菜果管理等农业应用技术作为培训的主要内容，引导农村干部带头学
科技，用科技，增强带领群众共同致富的能力。
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