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09评论：领导干部要学会在舆论监督中工作 |
2009-04-30 |
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据媒体报道，广州市委、市政府日前联合下发了《广州市党政领
导干部问责暂行办法》，该办法明确规定，党政领导干部不接受或不
配合舆论监督属于问责范畴。
舆论监督对于各级各部门改进作风，推进工作，惩治和预防腐败
都具有十分重要的意义，这已经是一个人所熟知的共识。党的十七大
报告和中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年
工作规划》，都明确提出要“发挥好舆论监督作用，增强监督合力和
实效”。广州市委书记朱小丹在解读相关规定时也坦言：加强舆论监
督，可以使我们不至于盲目、不至于懈怠、不至于失职。可谓一语中
的。
可遗憾的是，在现实生活中有一些领导干部不支持、不配合，甚
至想方设法阻挠舆论监督。有的没能摆正自己与新闻媒体的关系，让
新闻媒体“唯我声音是听”,不但不接受舆论监督,反而“监督舆论”
；有的认为舆论监督是“找麻烦”，对媒体总是“怕”和“躲”。不
少事情等互联网炒得铺天盖地了，才出来解释或引导；有的还随意给
舆论监督扣上影响稳定、损害形象的帽子，千方百计地设置障碍，耍
尽手段让舆论监督举步维艰。在少数地方甚至出现了对舆论监督者打
击报复的现象，严重损害了党和政府在人民群众中的形象。很显然，
这些应付监督、排斥监督、拒绝监督的行为，与中央对领导干部的新
要求背道而驰，也与人民群众对民主政治的新期待明显脱节。
领导干部接受舆论监督，是保障人民群众知情权、表达权、参与
权、监督权的时代要求。舆论监督和其他监督形式一样，目的都是为
了及时发现我们工作中的问题，促使问题解决,进而推动和改进工作。
能不能真心诚意地接受舆论监督，是对领导干部是否出于公心、从善
如流的检验。善于将舆论监督作为一种改进工作的手段，不但反映了
领导干部坚定的党性，更体现了政治智慧，是检验其执政能力和执政
水平的一杆标尺。特别是在应对全球金融危机，努力保持经济平稳较
快发展的新形势下，加强包括舆论监督在内的各种有效监督，让权力
在阳光下运行，对于增强百姓信心，共克时艰，就显得更为重要和紧
迫。舆论监督之兴，人民群众之福。随着时代的进步和发展，舆论监
督必将成为一种常态，每个施政者都将身居其中、不可回避。广州市
让领导干部学会在舆论监督中工作的做法,值得各地好好学习和借鉴。
（廖建江）
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