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26我省出台政策减轻企业负担稳定就业局势 |
2009-04-30 |
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●降低医保、生育、工伤保险费率
●困难企业可缓缴社会保险费
日前，省人力资源和
社会保障厅、省财政厅、省地方税务局联合下发了《关于贯彻国家三
部门文件精神做好减轻企业负担稳定就业局势的通知》。
《通知》要求，为了稳定就业局势，减轻企业负担，首先可阶段
性降低社会保险费率。医疗保险统筹基金累计结余保持在6个月支付
能力以上的统筹地区，可在今年之内适当降低城镇职工基本医疗保险
费率，期限最长不超过12个月。确无能力按正常缴费标准缴纳基本医
疗保险费的困难企业，按本市上年度在岗职工平均工资60％的4％（
西安市按4.9％）缴纳基本医疗保险费，不建个人账户，享受住院医
疗保险待遇。生育保险费率由原来的0.6％－1％降至0.6％，即用人
单位按上年度单位职工工资总额的0.6％缴纳生育保险费，困难企业
可按照上年度单位职工工资总额的0.4％缴纳生育保险费。在工伤保
险方面，启动工伤保险浮动费率机制，适当降低费率。
其次，认真做好困难企业缓缴社会保险费工作。凡受当前金融危
机影响面临暂时性生产经营困难但恢复有望的、已制定稳定就业岗位
措施且没有裁员或少裁员的、生产经营活动符合国家及所在区域产业
和环保政策的（国家限制的行业和企业除外）、已依法参加社会保险
并按规定履行缴费义务的困难企业，可向同级劳动保障行政部门提出
不超过6个月的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、生
育保险费、工伤保险费缓缴。
第三,充分使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。今年，
可运用失业保险基金对采取轮班工作、协商薪酬等办法稳定岗位，并
保证不裁员或少裁员的困难企业（按其轮班和减薪人数）给予不超过
6个月的岗位补贴或社会保险补贴。岗位补贴标准可参照当地失业保
险金标准。社会保险补贴额度按企业为轮班和减薪职工所缴纳的养老
保险、医疗保险和失业保险费之和计算。上述两项补贴，同一企业只
能享受一项。
另据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，降低三项社保费
率、缓缴五项社保费不会对参保职工个人待遇造成影响。
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