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26勉县创新流动党员管理机制 |
2009-04-30 |
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勉县根据当地目前流动党员
“大流量、多流向、常流动”的特点，创新工作方式，采取“台账管
理、平台服务、定人联系、拓展培训、责任考核、典型推动”六项机
制，真情服务流动党员，使他们都能够接受党组织的教育和管理，始
终保持先进性。
近年来，该县外出务工党员日益增多，全县外出流动党员达1015
人，流向遍布31个省市。为加强流动党员管理，该县逐村、逐社区开
展排查，摸清流动党员的流向、时间、就业等方面情况，建立规范的
信息台帐。依托乡镇为民服务中心和村为民服务受理室，分别建立了
25个党员服务站、242个党员服务点，开通了33部党员服务热线电话。
在流出党员比较集中的流出地建立流动党员党支部，确定骨干流动党
员，建立党组织服务流动党员的平台，并为每名流动党员确定一名党
员定向定责联系人，做好日常管理服务。同时开展培训，仅去年就开
展流动党员创业技能和实用技术培训1015人次，带动就业2700人。该
县还把流动党员的管理服务工作情况纳入乡镇年度考核，与其他工作
同部署、同指导、同检查。还大力宣传推介流动党员先进典型，先后
评选流动党员管理工作先进典型1个、流出党员先进典型10个，引导
流动党员积极参加党组织活动，支持他们亮身份、现作用，激发其创
业激情。
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