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12潼关用“三关两步”法选拔培养后备干部 |
2009-04-30 |
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潼关县去年通过“三关两步”法，加强后备领
导干部培养工作，不仅为青年干部提供了公平合理的竞争平台，也堵
塞了干部选拔中的不正之风。
这“三关两步”法的具体内容是：一是民主推荐关。结合上一年
年终考核结果，采取民主推荐、谈话推荐、主要领导举荐等方法，广
开推荐渠道。他们从推荐票数相对集中、表现突出的干部中推荐出38
8名作为后备领导干部初步人选。二是考察审核关。根据民主推荐、
组织考察和基层党委、单位推荐情况，及组织部门平时掌握的情况，
召开部务会进行审核，提出了359名建议人选，经县委常委会研究，
最终确定了347名作为后备领导干部。三是定前公示关。对347名副科
级后备干部采取书面和张榜公布的形式进行为期7天的公示，通过公
示,把干部监督关口前移,使干部在提拔之前就接受广大干部群众的监
督。两步即对这些后备干部采取党校集中培训和抽调到信访、招商、
创卫、乡镇基层等重点工作岗位挂职锻炼的方法进行培养，对表现突
出的提拔使用。去年该县提拔科级干部73名，其中从后备干部中提拔
55名，占75％。
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