|
本报讯 （记者 邓月娟 肖倩）记者日前从西安市委人才工作
领导小组办公室获悉，西安从今年起至2011年，用3年时间分类实施
“五大人才培养工程”。
这“五大人才培养工程”分别是：高层次人才“366创新能力提
升工程”，3年举办培训班6期，培训600名高层次人才；企业经营管
理人才“百千万工程”,3年分级培训100名国内知名企业家、1000名
省内知名的优秀企业家、1万名后备经营管理人才；海外高层次人才
“321”工程，3年培训2000名海外留学回国人才，扶持创办100个留
学生企业；高技能人才“316蓝领振兴工程”，3年选拔100名首席技
师，培训6000名高技能人才；农村实用人才“331双培双带工程”,3
年培训农村实用人才3万名，并选拔100名农村拔尖人才。
据了解，培养方式将根据人才类别和特点,采取编排主体班次培
训、委托省内外著名高校培训、境外专题培训相结合的“三元化培
训”模式。此外,还将进一步优化科学的社会化人才评价机制,进一步
加大激励力度,建立引导人才创新创业的收入分配、奖励和福利制度，
逐步增大对评选表彰的优秀人才的奖励力度。
|
