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李锦斌在省年度目标责任考核领导小组办公室主任办公（扩大） |
2009-04-30 |
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本报讯 （记者 杜朋举）省年度目标责任考核领导小组办公室1
月22日召开主任办公（扩大）会议，听取目标责任考核工作进展情况
汇报，研究部署近期工作,省直15个考核组负责同志参加会议。会上，
听取了有关负责同志前一段对省直部门考核情况的汇报。省委常委、
省委组织部部长、省年度目标责任考核领导小组副组长兼办公室主任
李锦斌主持会议并讲话，要求各考核组下一步要以严肃的态度、严格
的标准、严厉的评判，高标准、高质量地推进目标责任考核工作，充
分发挥目标责任考核制度的科学引领作用。
李锦斌指出，目标责任考核工作经过一年多的运行，各单位普遍
高度重视，认真完成各项任务指标，初步形成科学发展、争创一流、
勇于创新的氛围,充分发挥了在转变作风推动落实上的明显导向作用，
下一步，各考核组务必进一步统一思想、提高认识，通过“回头看”
等措施，坚持从严从实，高标准、高质量地推进目标责任考核工作。
一要坚持从严从实的指导思想,切实贯穿目标责任考核工作的全过程。
以《考核办法》为基本准绳，坚持用一把尺子来衡量和实施目标责任
考核，从严掌握考核标准，坚决防止评判过宽、过松、过满的现象，
使各单位通过考核看到差距和不足，明确努力和改进方向，促进科学
发展。二要坚持从严从实把握考核内容，认真执行目标责任考核的各
项标准。以突出科学发展的基本指标为核心，通过准确把握、分析比
较、区别层次，力求做到全面衡量，辩证客观，不搞“变通”、“灵
活”，不搞“照顾平衡”，不打“折扣”，不打“埋伏”。三要坚持
从严从实的考核方法,做到全面、深入、细致、到位,不仅看“书面”
，更要看实绩，严格防止工作实绩“拔高”,不能让“老实人”吃亏。
要通过抓主要矛盾考核出各单位的真实水平，确保对考核对象的反映
和评价分出层次，显出高低。四要坚持从严从实的考评程序，做到查
实情，问真情，各项工作步骤严谨、完整，不走过场。五要坚持从严
从实的考核作风，用求真务实精神推进目标责任考核工作。要增强责
任意识、求实意识，在评判工作中，坚持实事求是，勇于碰“硬”，
敢于较“真”，不看“面子”，摒弃“好人主义”，切实做到真考实
核，分出先后。
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