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13省人事厅采取多种举措力促大学生就业 |
2009-04-30 |
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省人事厅把开展学习实践活动与实际工
作紧密结合起来，积极采取多种有效的措施，力促大学生就业。
受金融危机的冲击，我省今年大学生就业面临严峻考验。针对新
形势，11月15日至30日，省人事厅主办了“全国人力资源市场陕西省
高校毕业生就业服务周”，组织了多场高校毕业生现场招聘会和网络
招聘会，对高校毕业生就业进行指导，引导大学生到基层从医从教，
对困难家庭、地震灾区高校未就业的毕业生进行就业帮扶。同时，他
们积极引导鼓励民营人才服务机构参与公益性毕业就业服务。各种形
式的就业服务活动和一系列促进就业的举措，取得了良好的活动效果
和社会效应。
为进一步促进我省大学生就业工作，省人事厅近日还专门下发了
《关于进一步加强市县人才服务机构开展高校毕业生就业服务的指导
意见》，要求我省各地人事局及省级有关部门为大学生就业开设“绿
色通道”。意见要求，市县人才服务机构实行返回原籍毕业生就业登
记制度和信息发布制度，各市都要建立未就业高校毕业生信息库，及
时发布本市毕业生招聘信息、求职信息、政策信息和见习岗位信息。
要有计划地组织回到原籍尚未就业的高校毕业生参加为期3—6个月的
就业见习。市县人才服务机构都要创造条件为高校毕业生自主创业提
供服务，建立自主创业专家咨询队伍，开展创业咨询与指导，帮助办
理或代理相关手续，有条件的市县，建立高校毕业生自主创业基地。
各市县人才服务机构按照上级规定，对未就业的高校毕业生档案、参
加“振兴计划”、“西部计划”、“三支一扶”、“特设教师岗位”、
“大学生村官计划”等政府公共项目的高校毕业生档案实行免费保管。
畅通毕业生到民营企业就业的渠道，着力解决毕业生到民营企业工作
的各种手续。适应新形势的要求，他们还协调有关部门研究解决在外
地灵活就业的毕业生回原籍落户问题、较长时间未就业毕业生申领失
业救济金问题。
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