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14为建设西部强省提供坚实的人才保证和智力支持
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2009-04-30 |
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党的十六大以来，我省干部教育培训工作走上了多层次、多渠道
培训干部的轨道，提前完成了对全省干部轮训一遍的任务，共举办培
训班43640余期，培训干部120余万人次，干部队伍素质整体提高，为
推动全省科学发展、促进和谐陕西建设提供了强大支撑。
坚持高举旗帜,准确把握方向,用党的理论创新成果武装干部工作
取得明显成效。按照“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步”
的要求，全省干部教育培训工作着力推进党的理论创新成果进教材、
进课堂、进头脑,开展了贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、
构建社会主义和谐社会、保持和发展共产党员先进性等一系列专题教
育培训，并以学习贯彻十七大精神、加快建设西部强省为主题，有计
划、有重点地对各级干部进行了集中轮训和专题辅导。自2007年11月
以来，省、市、县三级共举办各类培训班732期,使全省县处级以上干
部得到轮训，10万名科级干部得到培训，在帮助各级干部牢固树立马
克思主义世界观、人生观、价值观，清醒坚定地保持共产党人先进性
上取得了明显成效。
突出工作重点，坚持分类指导，“三支队伍”的教育培训整体推
进。坚持以县处级以上党政领导干部为重点，整体推进的培训原则，
平均每年培训党政干部约4万人次，其中市厅级干部260人次，县处级
干部3800人次，科级干部3.4万人次；培训企业经营管理者6500人次；
培训专业技术人员20万人次。对党政干部的培训，侧重于增强执政意
识、提高领导水平，先后对近万名县处级以上领导干部进行了区域经
济发展、新农村建设、项目管理等有针对性的专题培训。围绕开展深
入学习实践科学发展观活动，专题举办“三秦科学发展大讲堂”，使
其成为我省干部教育培训的一个品牌。对企业经营管理者的培训，侧
重于提高战略思维能力和现代经营管理水平。对专业技术人员和公务
员的培训，侧重于提高综合素质，进行了电子政务、依法行政、现代
科技知识等专题培训,其中参加计算机应用能力培训和WTO知识培训的
人数分别超过30万人。
加强基地建设，整合教育资源,干部教育培训保障能力逐步提高。
在培训基地建设方面，加大对党校、行政学院的投入，在省内建立了
5所高校培训基地和26个省级干部教育培训现场教学点，在省外建成
了珠海教学培训基地，在国外先后与美国、加拿大、比利时等国大学
建立了合作培训关系，逐步形成了以各级党校、行政学院为主阵地、
主渠道，各培训基地、机构和网络渠道、广电传媒、现场教学点为重
要组成部分的干部教育培训机构体系。在师资队伍建设方面，各级培
训机构在加强专职教师队伍建设的基础上，积极聘请党政领导干部、
专家学者、企业经营管理人员作为兼职教师，初步形成了一支专、兼
职相结合的干部教育培训师资队伍。省委组织部还建立了干部教育培
训特聘教师师资库，现有145名特聘教师中既包括在陕10名院士等专
家学者，又有改革发展一线的领导干部。在教材和课程建设上，坚持
理论与实际相结合、编写与使用相促进，组织编写教材90余部，开发
新培训专题64个，开设新课程300多门,极大地丰富了干部教育培训的
内容。
坚持与时俱进，推进改革创新，干部教育培训工作的生机与活力
不断增强。针对干部培训需求差异化、方式多样化、机构多元化的发
展趋势，在培训模式上缩短了培训时间、扩大了培训规模、加快了培
训频率；大力开展菜单式选课、启发式教学、案例式讲解等，增强了
培训的针对性和实效性。制定了《关于〈干部教育培训工作条例（试
行）〉实施办法》、《关于进一步加强和改进全省干部教育培训工作
若干意见》等一系列规章制度，初步形成了以中央和省委制定下发的
规章制度为主干，以各地区、各部门、各单位制定的实施办法为重要
补充的制度体系，使干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平不
断提高。
（本报记者 杜朋举）
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