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05扶风国税以科学治税观创新开展工作 |
2009-04-30 |
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扶风国税局全面落实科学发展观，创新工作，
争先创优，科学治税，以强化“一点两线”管理为突破，积极探索和
建立可持续性的税收管理机制。
扶风县是我省著名的农业大县，作为财政收入的组织者——税务
部门担负的责任重大。扶风县国税局近年来不断强化内功，从税收征
管、信息化建设、队伍建设到工作流程、纳税服务进一步规范，进一
步优化。但是，扶风国税局一班人清醒地认识到尽管这几年全县的国
税收入任务连年超额完成，扶风县的经济基础税源相对还是很薄弱，
整个国税队伍的创先意识不够强，扛旗夺冠还出于后位。为此，他们
适应新形势，顺应新期待。通过组织全局税干对局情再认识，对潜力
再挖掘，对目标再定位，鼓励、带领大家以等不起的紧迫感、慢不得
的危机感、坐不住的使命感和敢为人先的勇气，团结一心，增强信心，
比拼争先。
首先，他们以强化“一点两线”管理为突破，积极探索和建立可
持续性的税收管理机制。“一点两线”指的就是以强化企业所得税管
理为重点，以征、纳主体管理机制建设为两线。要落实新的《企业所
得税法》及其实施条例，做好新旧税法的衔接工作，核实税基，完善
汇缴，强化评估，实施分类管理和精细化管理，增强管理的针对性和
有效性。要对征税主体建立税收监控机制，建立职能协调规则，建立
岗位责任体系，建立绩效管理考核机制，建立纳税服务保障体系；要
对纳税主体建立企业信息整合机制，建立纳税数据评估机制，建立稽
查定性评价机制，建立税收风险管理机制，建立税收法律救济保障。
同时，健全完善全局各项内部管理制度，紧紧抓住绩效管理考核。
在现有各项制度的基础上，针对目前工作实际情况，进一步修订完善
考勤制度、单项工作创优奖励办法，强化内部监管，用制度管理人激
励人。紧紧围绕绩效管理考核机制，进一步健全和优化各项工作流程，
完善岗责体系，明确和落实岗位职责。
一系列建立在科学治税观基础上的措施，有力地创造出了扶风国
税的创新工作的积极氛围，在认真贯彻党的十七大精神，基层税务机
关落实科学发展观和科学治税观活动中，扶风国税局紧紧围绕“依法
治税、依德治队、依规治局”的工作方针和打造“数字国税、文化国
税、创新国税、和谐国税”的发展目标，全面落实科学发展观和科学
治税观，以“延安精神铸税魂”为理念，以绩效考核为主线，按照省
局和宝鸡市国税局的“抓班子、带队伍、树正气、促管理”的总体要
求，凝聚人心，团结向上，创新工作，争先创优，为扶风国税事业实
现新的跨越式发展而奋斗。
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