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23碑林区下茬解决干部不作为乱作为行为 |
2009-04-30 |
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针对庸、懒、
散等顽症，西安市碑林区近来推出一系列“硬”招，下茬解决干部中
存在的不作为、乱作为、慢作为、不会作为的行为，通过整顿凝聚干
部用心想事、用智谋事、用力干事的精神。
针对个别部门和干部中存在的精神状态不佳、服务意识不强、工
作效率不高、干部群众不满意等26种平庸行为,他们按照“治庸提能、
治懒增效、治散强纪”的方针，开展了对上级决策不贯彻，对工作职
能和岗位职责不履行，对组织分配任务完成不积极，在促进改革发展
稳定方面不努力，在本单位工作多年无起色等7种不作为、5种不会作
为及违犯法律法规,侵害群众利益的11种乱作为、3种慢作为的平庸行
为，实施治理行动，以增强干部“把事当事业来干”的责任心，树立
“在岗一分钟、干好六十秒”的敬业精神。
为使治庸行动取得实效，碑林区实行“四个严禁”，即“严禁工
作日中午酗酒；严禁迟到早退、擅离职守；严禁工作时间上网聊天、
玩牌打游戏；严禁利用工作之便‘吃、拿、卡、要、报’”，对违反
“四个严禁”规定1次的批评教育，违反2次的通报批评，取消本人年
度评优、后备干部、提拔任用资格，违反3次以上或造成严重后果的，
给予行政警告、记过处分，一般干部停职待岗，领导干部降免职，让
全区人民看到区委、区政府“整顿机关作风、提高干部综合素质”的
决心。
在治庸中，碑林区推出“四大举措”，即设立“治庸行动”举报
电话、投诉信箱；组织行风评议和“十佳公务员”评选活动；成立机
关作风整顿暗访组，不定期对各单位明察暗访，对表现突出的表彰奖
励，对不作为、慢作为、乱作为的人和事进行通报、批评，情节严重
的进行处理。还设立曝光台——将在明察暗访各街道、各部门工作时
“抓”拍到的治庸行动小电影,安排在干部上班的黄金时段进行播放，
此举，有效地发挥了监督的作用。如今，碑林区干部下基层解决问题
的多了，给老百姓办实事的多了，埋头苦干发奋工作的多了，全区干
部的精神面貌发生了可喜的变化。
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