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24以改革创新精神做好组织系统调研工作 |
2009-04-30 |
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调查研究历来是正确决策的根本前提。当前，客观形势的变化，
特别是科学发展观的实践,对党的组织工作不断提出一系列新的课题，
需要我们不断总结出新的经验。从这个意义上讲,做好调查研究工作，
显得更为重要，甚至更为迫切。最近，省委组织部制定下发了《关于
进一步加强组织系统调查研究工作的意见》，《意见》的出台，对于
加强组织系统做好调查研究的自觉性，增强组织工作的主动性、减少
盲目性、克服片面性，促进组织部门进一步加强自身建设，不断提高
组工干部队伍的能力素质将发挥积极作用。
《意见》内容很丰富，重点就在于坚持改革创新这条主线，在于
改进调查研究方法，在于健全调查研究制度和加强调研队伍建设，要
紧紧围绕这些重点抓好《意见》的落实。坚持改革创新主线，就是要
树立强烈的改革创新意识，把改革创新贯穿于选题、规划、调查、研
究、论证和成果转化等调查研究工作全过程，不断创新思维、拓宽思
路，创新手段、改进方法，以扎实深入的调查研究积极破解干部人事
制度改革中出现的新情况、新问题。改进调查研究方法，就是要紧紧
抓住组织工作特别是干部人事制度改革面临的大课题、新课题和实课
题，坚持到实地、实调研、调实研，力求取得实在管用的成果。健全
调查研究制度，就是要通过建立和完善年度重点调研课题责任制度、
全员调研制度、调查研究考核奖励制度、调研成果转化应用机制等，
督促和鼓励广大组工干部积极开展调查研究，落实重点调研课题，大
力促进调研成果的转化应用。加强调研队伍建设，就是要在配齐配强
调研工作力量的基础上，全面加强调研队伍的思想建设、作风建设和
能力建设，积极为从事调研工作的同志创造好的工作环境，提供必要
的工作条件。
抓好《意见》的贯彻落实，各级组织部门的领导同志是关键，研
究室的同志更是责无旁贷。研究室作为组织部门一个重要的综合处（
科）室，调查研究是其最基本的职能，搞好调查研究是出色完成好其
他各项任务的前提和基础。面对新形势、新要求，研究室要自觉以李
源潮同志提出的“三个部门（部领导班子的参谋部门、研究政策的牵
头部门和开拓创新的前瞻部门）”和“四个最（创新思维最活跃、联
系基层最紧密、分析矛盾最深刻和策划研究最超前）”的要求为重要
标准，全面加强自身建设，为贯彻落实《意见》提供重要保证。
（胜实岩）
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