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24雁塔区关注高校临时工养老保险 |
2009-04-30 |
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去年以来，西安市
雁塔区针对辖区高校多，聘用人员多的状况，对高校聘用人员的养老
保险做了有益的探索。
王女士是一所公办高校的教师，属于合同聘用员工。她的人事档
案学校不收，也没给她办理社会保险。无奈之下，毕业之后王女士就
把档案一直放在大中专人才交流中心。《劳动合同法》出台后，像这
样的情况将不允许再出现。也就是说，即使是临时工，都要为其办理
养老保险。
今年初《劳动合同法》出台后，西安市雁塔区养老保险经办中心
加大了对这类特殊人群的普查和关注。在对辖区长安大学、西安音乐
学院、西安电子科技大学、西安财经学院、西安科技大学、西安文理
学院、西安政法大学等高校社会保险普查中发现，这些高校的用工形
式分为：学校行政类合同用工，主要是教学上的辅导员，校保安方面
的校卫队等；后勤保障方面用工，主要是餐厅工作人员，学校的各类
保洁员，校医院等；还有附中、附小的编外及临时用工人员。对这些
人员的用工，这些高校都按照新的劳动合同法规定，基本上签订了劳
动合同，但对参加社会保险方面，目前还持观望态度。主要是此项用
工人员数量较大，对参保费用来源渠道感到困惑。
该中心主任王宏喜说，一些高校用工单位和劳动者签订合同后，
不为劳动者办理社保，就会出现劳动者随意离开的现象，使用人单位
无法制约劳动者，造成临时用工不稳定。王宏喜希望更多高校能及时
为临时聘用人员办理各项社会保险，让劳动者心安理得，让高校和谐
发展。
西安科技大学机电厂厂长贾文胜告诉记者，今年初，在区养老保
险经办中心的督促和帮助下,他们为所聘用的人员也办理了社会保险。
据介绍,他们的工厂也是学生的实习中心,工厂里的打字员、技术工人
等都是聘用人员。甚至有些岗位还聘用了一些附近的居民和农民工，
而且这类人员在职工总数中所占比重比较大。他们的身份以前是无法
进入学校的社保体系的，因为高校属于事业单位，享受类似公务员待
遇。在很长时间内，临时聘用人员的社会保险无法解决。
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