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18铜川市地税局规范制度创出“满堂红” |
2009-04-30 |
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铜川市地
税局规范制度建设，实现了制度化规范化管理，各项工作呈现出蓬勃
发展新局面。
该局新一届领导班子上任后，把制度建设作为夯实事业发展的基
础。去年以来，重新修订和完善了78项规章制度，涉及党务工作、行
政管理、干部教育、计划财务、税政业务、党风廉政、信息管理、后
勤服务等多个方面。他们建立的地税经费与税费增长相适应的保障机
制，解决了长期以来经费严重不足的问题。干部队伍建设目标机制，
仅一年时间使全系统436名干部参加了注册税务师考试,并在全省税收
业务竞赛中取得团体第三名的好成绩。
铜川市税务局把制度建设的重点放在堵塞税收管理漏洞上，做到
应收尽收。对年税额50万以上的骨干企业建立月分析报告制度，通过
对其生产经营状况、会计核算方法和纳税申报情况的监管和市场前景
预测，实现税源控管，使全市36个纳税大户缴纳的税费占总收入的45
％。同时，与有关部门建立信息交换制度，打击涉税违法犯罪行为，
建立房地产税收一体化管理机制，与市职介中心签订委托代征养老保
险费协议，实现了从部门单一管理向社会综合管理的转变。他们不断
创新工作亮点,通过煤炭税费征收一卡通、建筑行业“五个一”管理、
出租车行业推广使用税控计价器等办法，促进了收入增长。在机关内
部，建立严格制度，实行政务公开，完善奖惩制度,签订目标责任书，
提高了工作效率和干部拒腐防变能力，在去年行风评议中，从市局到
基层全确定为免评单位，实现了行风建设“满堂红”。
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