|
“要让当官的为搞专业的做好服务” |
2009-04-30 |
|
|
“学校在全球海选院长，真要把人招来了，得人尽其用，给人才提供足够的平台和支持，要不然是一种浪费。”
西华大学校内所有的学科型学院，要面向海内外公招16院长(本报昨日报道)。昨日，内蒙古农业大学副校长侯先志、四川大学生命科学学院院长陈放等教育界知名人士高度关注此事，并针对高校人事制度破冰提出相应建议。
“要让当官的为搞专业的做好服务”
侯先志说，西华大学作为一所省属院校，全校的院长面向海内外公开招聘，这种想法很好。但作为一所西部高校，如果给不了足够的待遇和科研条件，仅看地区，很难吸引到足够的人才。有可能出现等到真正招聘时，来报名的还是本地和学校里的老师、专家。如果出现这样的情况，海选就失去它本来的意义了。
在侯先志看来，打破高校人事制度坚冰，要走一条很长而且艰难的道路。不管在学校还是在社会，都存在一种严重的“官本位”思想。比如说，如果一所大学的校长是组织部任命的，那么这个校长很快会得到一种广泛的认同，就是说大家认他是个“官”。如果校长或院长是海选出来的，可能在很多人眼里，这个校长并不算一个真正意义的官。
“我也算是个组织部任命的官，行政提拔很多时候成了一种政府的奖励。”侯先志说，为什么大家想当官，很大一部分原因是因为在学校搞学术搞研究，如果没有当上“官”，不管是实验设备、办公条件还是学术条件，很多时候都无法保障。因此，要进行高校人事制度的改革，要走的路很长，必须自上而下进行思想、观念的革新。
侯先志建议，要改革高校人事制度，可以先从局部范围做起。此前，包头科技大学进行一项改革，就是某些岗位的教授聘任，不能有行政职位。这意味着，专业学术研究人员与行政管理人员分离，可以让研究人员更安心地搞学术。目前，他也正在希望推动内蒙古农业大学进行相应的改革，为一些重要的科研岗位提供更多的岗位津贴和优惠条件。
“就是要让当官的为搞专业的做好服务，当官就是服务部门，而不是领导部门，学校也不是衙门。”
“要放在合适的位置上才能发挥足够的作用”
四川大学生命科学学院院长陈放说，全球海选院长必须根据学校的特点，因人而异，因地制宜，才能找到合适的人才。学校必须给出足够有吸引力的条件。对于教育发展方向和管理而言，公开招选是一种方向。但必须要注意时效。有些学校公招了一些院长，国内某大学还公招了一个校长，但因为相应的配套条件没跟上，实际情况并不理想。这和学校的观念有关，你到底是招科学家还是管理者，两者不能混为一谈。有些人业务很厉害，但不一定适合做一个管理者，他要被放在合适的位置上才能发挥足够的作用。
“可以尝试在学校内部不搞行政级别化”
成都中医药大学教务处处长张庆文认为，在目前的情况下，的确不可能把所有的高校行政级别全部取消，但在学校内部，可以做一些院长等职务海选的尝试，在学校内部不搞行政级别化。这样，其实是在一定程度打破行政管理模式，比如说，不是说你当了科长才能当处长。这有利于学校事业的发展，也能带动学校的学术发展。另外，在当前金融危机的形势下，全球海选院长是引进海外优秀人才的好机会。
成都商报记者赵倩
城乡环境综合治理
纸钱灰多了加强清扫力度
本报讯(记者张松)昨日是一年一度的清明节，为缅怀故人，成都不少市民选择在小区内的空地上烧香烧纸，寄托哀思。记者昨日从成都市城管局获悉，为避免烧纸给环境带来影响，已经提前布置加大了清扫处置力度，对小区周围的纸钱灰和香烛残留及时进行清理。
前日晚上9时许，东风大桥东侧桥头，两名年轻人蹲在地上撕纸钱往一小堆火上扔。“清明了，我们又不在家，只好在这里烧点纸表示一下。”小郭见记者上前询问，显得有些不好意思。昨日下午，记者顺着锦江边上从东门大桥一直走到游乐园，沿途看到，至少有30多处燃放纸钱的痕迹。在三槐树街附近清扫保洁的廖大姐告诉记者，自己昨天一共清理了纸钱灰堆和香烛残留不下20处。
在小区内的空地上烧纸钱也是许多成都市民的选择。“有点危险，很可能发生火灾，我们很注意，但没有办法阻止。”福字街一个小区的门卫表示，纸钱灰风一吹就会到处飘，给小区内的环境造成一定的影响，引起一些居民的反对。
“我们已经提前进行了布置，加大对纸钱灰的清扫力度。”成都市城管局相关负责人说，成都市磨盘山公墓等重点地段，相关部门都加派了清扫保洁人手。
|
|
|
| |
|
|
