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乌鲁木齐市三年分流市县两级党政机构人员1234人 |
2009-04-30 |
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乌鲁木齐市用３年的时间，完成了党政机构人员分流。3月9日召开的乌鲁木齐市人事工作会议说，到去年年底，市区（县）两级机关共分流１２３４人，其中市级机关为５６２人，区（县）级机关为６７２人。
乌市人事局局长艾克拜尔·吐尔洪说，截至去年底，全市共有公务员１１７７４人，比２０００年减少７个百分点；而大专以上学历１１０２１人，比２０００年增长了１７个百分点。根据首府２３０万的总人口，“官民比”约为１：１９５．３４，稍稍低于全国１∶１９７．６９的比例。
乌鲁木齐市人事工作会议明确提出，今年，全市将对现有津贴、补贴项目进行整理规范。会议要求，各部门、各单位不得以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目，不得提高现有津贴、补贴、奖金标准，不得以先进或其它形式发放新的福利。并根据国家和自治区的有关政策规定，清理津贴、补贴，规范全市津贴补贴管理工作。
记者还了解到，事业单位人事制度改革是乌鲁木齐市行政体制改革的重要内容。今年，要以转换用人机制和搞活用人制度为重点。今年，乌鲁木齐市将推进殡葬、园林、环保和垃圾污水处理等公用事业单位的企业化改制，具体方式包括资本入股、资产重组、竞价出让等。
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