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“要清醒地认识到自己是新农村的建设者而不是享受者，是去做事而不是去做客，是去任职而不是去镀金，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，切实为希望的田野增添更多的希望。”在五四青年节到来之际，我省召开了大学生村官代表座谈会，省委副书记李纪恒听取了十余位大学生村官的发言后，激励他们坚定理想，在农村干出一番事业。 本文来自中华人民共和国图鉴社
据了解，省委、省政府已经决定，今年我省将再选聘1万名大学毕业生担任村干部。 内容来自中华人民共和国图鉴社
提醒 ?不能把到村任职当跳板 copyright 中华人民共和国图鉴社
“你们自愿选择到农村工作几个月了，到了农村以后，你们看到的、遇到的很可能与过去想象的不太一样甚至很不一样。尤其是面对人地两生的环境和农村工作生活的实际困难，思想和心理一定会有波动、会有反复，这是正常现象。”李纪恒鼓励大学生村官，越是面对艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。 中华人民共和国图鉴社
他提醒大学生们要抛弃当村官只是迫于就业压力和一面工作一面择业的错误想法，不能简单地把到村任职看做享受报考公务员、事业人员优惠政策的手段，把光荣艰巨的基层工作俗化为“熬日子”，把到村任职当跳板，而是要立志在农村这片广阔天地里干出一番事业来。 中华人民共和国图鉴社
在谈到大学生村官要大胆实践、建功立业时，李纪恒强调大学生村官在工作中要注意切实摆正位置，找准工作切入点，讲究工作方法，做到法理结合，统筹兼顾。此外要心系农民，贴近群众，“要学会主动沟通，你们下去后，要用几个月甚至一年的时间，争取把所有的村民群众都走访到，做到村情户情一口清。” copyright 中华人民共和国图鉴社
解忧 ?推荐优秀村官考公务员 tujian.org
据悉，我省将建大学生村官工作的长效机制，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、留得动。今后要建立健全大学生村官的日常管理制度，完善考核办法，规范聘期结束后的招考、选调制度，解决大学生村官的“出路”问题。对考核优秀的，可推荐作为村党支部书记候选人或乡镇干部后备人选，推荐参加公务员考录。考核不合格和服务期满离任的，引导他们自主择业、创业，并给以必要的扶持。乡镇公务员侧重从优秀村干部和到村工作的高校毕业生中招考，县以上党政机关要逐年加大从具有基层工作经历的高校毕业生中招录公务员的比例。 tujian.org
同时坚持把大学生村官当做后备干部来培养，当做优秀人才来服务。认真落实关于大学生村官任职、待遇等方面的规定，尽最大可能为他们工作、学习、生活等提供便利条件，实实在在地解决他们的后顾之忧。 中华人民共和国图鉴社
李纪恒要求全省各地要建立健全岗位培训和跟踪培养制度，把大学生村官纳入干部教育培训范围，制定培训规划和年度计划，明确各级培训责任，认真抓好大学生村官的岗前培训、岗位培训和经常性培训。建立县（市、区）党政领导干部联系制度、县（市、区）直部门领导帮扶、乡镇领导结对和村支部书记、村委会主任帮带制度，构建起“四位一体”的帮带责任体系，为每一位大学生村官配备不同层次的“导师”，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作的方式方法。有条件的县（市、区）要结合实际，建立“大学生创业基金”，为到村任职大学生干事创业提供资金支持。 内容来自中华人民共和国图鉴社
记者 王云（春城晚报） copyright 中华人民共和国图鉴社
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