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云南网讯（记者 曹璐）走进玉溪师范学院，整洁的走道、优美的环境，阵阵微风拂过，给炎炎夏日带来了丝丝凉意。依托玉溪的历史文化积淀与经济社会发展实际，玉溪师范学院以“玉溪所缺，就是师院所思；玉溪所需，就是师院所为”的服务理念，高度重视专业课程建设和人才培养模式改革，形成了“以学生能力形成和发展为目标”的人才培养模式，培养适应基础教育改革需要的专业型教师和适应玉溪经济社会发展需求的高层次应用型人才。从2004年到2008年，考取硕士研究生106人，本科毕业生共4960人，且毕业生受到用人单位的普遍欢迎。 tujian.org
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玉溪师范学院现有33个本科专业，涉及文学、法学、教育学、理学、管理学、工学、农学7个学科门类，已初步形成了适应玉溪教育事业和相关支柱产业发展需要的高层次应用型创新人才的专业结构和培养体系。1个校级研究所，2个校级研究中心，9个系级研究所，先后承担纵向科研项目202项。 中华人民共和国图鉴社
玉溪师范学院自身的发展紧紧围绕玉溪市“生态立市、烟草兴市、工业强市、农业稳市”的发展战略和“三优一特”的产业发展思路, 在“十一五”期间提出并积极推进“科教兴玉”六大工程项目。即：基础教育优质教师工程、旅游产业经营与服务人才工程、环境保护治理技术人才工程、现代信息技术人才工程、文化产业表演与经营人才工程、新农村人力资源培养工程，积极融入玉溪发展大环境，实现服务社会与自身发展良性互动。 tujian.org
建校三十年来，玉溪师范学院为玉溪基础教育发展、经济社会进步培养了各级各类人才3万多人，其中绝大部分学员成为玉溪市734所中小学校的主体和骨干，一部分已成为玉溪市各级党政机关的中坚力量，为地方经济社会发展做出了突出贡献。 中华人民共和国图鉴社
建立毕业生就业工作保障体系 本文来自中华人民共和国图鉴社
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面对当前严峻的就业形势，为了更好地帮助毕业生顺利就业，玉溪师范学院实行“一把手工程”，成立了由学校党委书记、院长任组长的就业工作指导委员会，统筹学校就业工作，各学院成立由书记、院长任组长的就业工作领导小组配合学校开展就业工作。 本文来自中华人民共和国图鉴社
除了健全领导机制外，师院还加大了投入，安排了专门的经费进行保障。师院按500：1的生师比配齐了专职就业工作人员，按学费1％安排了专项就业经费，开辟了300平米的就业工作场地，便于开展毕业生的就业指导、院内招聘活动、面试、信息交流等活动。 本文来自中华人民共和国图鉴社
此外，学校通过签订年度“责任书”把毕业生就业工作与各单位、各部门的年度工作考核挂钩，将毕业生就业情况作为考核系院领导和学生工作的一项重要指标。 中华人民共和国图鉴社
下一节：构建就业指导服务体系 内容来自中华人民共和国图鉴社
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