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为促进高校毕业生就业 昆明市加大力度开发见习岗位 本文来自中华人民共和国图鉴社
然而 4500见习岗遭大学生冷遇 copyright 中华人民共和国图鉴社
“没工作经验就找不到工作，找不到工作就永远不会有工作经验。”这是当前高校毕业生所面临的窘境。今年以来，我市加大了促进大学生就业见习工作，目前已累计提供见习岗位4500多个。然而这项本让毕业生、企业、政府“三赢”的举措，却受到了毕业生的冷落…… 中华人民共和国图鉴社
我市已开发4500个见习岗位 tujian.org
今年我市高校毕业生达1.7万人，加上前两年未就业的4000多毕业生，就业压力空前。用人单位希望招聘的人员能招之即用，但高校毕业生没有工作机会，无经验积累，给就业带来较大难度。昆明市高校毕业生就业见习基地的推出，给双方搭起桥梁。 内容来自中华人民共和国图鉴社
为此，我市人事劳动部门加大了就业见习岗位开发的力度。先后三批公布了4500多个就业见习岗位供毕业生选择（具体岗位需求详见本报今日A4—6版）。这些岗位，主要面向07、08届未就业的昆明籍全日制普通高校毕业生，非昆明生源但品学兼优的毕业生也可报名，并优先安排困难家庭的毕业生。 tujian.org
见习期间，见习毕业生每人每月可获得不低于600元的生活补贴，其中省财政补助200元，见习基地不低于400元。昆明市还将再给与适当补助。如果就业见习表现非常优秀，通过考核的，实习单位将直接聘用。 除每月享受一定的生活补贴，见习毕业生在被见习单位录用后，其见习时间可以作为工龄计算。见习满未被单位录用的毕业生，可继续享受政府3年的免费职业介绍、就业培训等公共服务。有创业愿望的，各有关部门还将提供鼓励创业的“贷免扶补”系列服务。 内容来自中华人民共和国图鉴社
市人事局局长范光华认为，今年我市求职毕业的高校毕业生将突破2万人，为历史新高，就业压力空前。毕业生就业见习基地的建立，可以提高毕业生的动手实践能力，增强对社会的适应性，而且扩大了单位选人视野，为单位建立较为稳定的人才输送渠道。 内容来自中华人民共和国图鉴社
毕业生渴望“正式的”工作 中华人民共和国图鉴社
但出人意料的是，面对这样的“准就业”机会，毕业生并不怎么买账。记者发现，相比日常的毕业生专场招聘会，主要针对见习岗位“供需会”的人气明显下降了不少。 中华人民共和国图鉴社
“很多学生是考虑到报酬问题。”市人事局人才处的工作人员表示，目前大学生之所以不愿意到见习培训基地上岗，主要原因是报酬较低。据了解，政府每月按人均200元的标准给予见习单位岗位补贴，见习单位支付毕业生一定的生活费，目前昆明地区的见习岗位工资在600元以上。由于报酬低，很多毕业生宁可呆在家里，也不愿意上岗。而同时，很多毕业生将注意力大都放在公务员、事业单位招考等方面，也让毕业见习岗位受到冷落。 本文来自中华人民共和国图鉴社
“对见习的未来很担心，不能留下来，就是浪费时间。”云南大学社会学专业毕业生李同学表示，自己曾经也考虑过到见习岗位实习，但是听说通过见习就能留在企业就业的人很少，觉的见习3—6个月后仍然要面临失业的问题。“还不如现在就找个工作，虽然工资不一定高，但至少有个明确的盼头。” 本文来自中华人民共和国图鉴社
和李同学的想法相近，师大文理学院的张冰希望能够得到一份“正式的工作”，他认为，见习肯定是找工作的最后一步，现在他首先准备考公务员，其次是找个1000元以上的企业先就业。 内容来自中华人民共和国图鉴社
专家：大学生亟需改变观念 内容来自中华人民共和国图鉴社
对于就业见习岗位遭到大学毕业生冷落的现象，我市就业培训指导老师钟惠认为，面对如此严峻的就业形式，大学生的就业观念亟需改变。从就业观念来看，很多毕业生认为，参加见习时间成本高、收入少，觉得同样是参加工作，见习似乎“不值”。但“见习”不同于就业，它带来的是经验的积累、职业能力的提升，其价值不仅止于简单的每月600元收入。成立见习基地的单位大多是省市的知名企事业单位，且其提供的岗位多是技术类岗位，为毕业生搭建了一个就业平台，虽然提供的生活补助偏低，但从长远考虑，毕业生通过在见习基地锻炼后，能在很大程度上提升自己的能力，使自己在激烈的就业竞争中占据优势。 copyright 中华人民共和国图鉴社
“见习是企业考察和储备人才的有效方式，这样就不需要花大的精力去人才市场摆摊。因此很多企业都希望在自己单位见习的学生能够留下来。”市人事局人才处副处长苟碧波认为，从企业成本的角度来说，培养一个合格的人才，企业所付出的人力资源成本远远要高于见习工资，因此如果毕业生适合企业的需求，企业也是很希望招录的。他告诉记者，通过实习、见习留下来的员工，无一例外都是“务实型”的。重要的是，大学生需要作出调整：自己到底需要什么，自己能为企业带来什么。企业往往会从解决了这一“困惑”的见习生中录用人才。 （记者杜托报道） tujian.org
短评 中华人民共和国图鉴社
目光应当放远些 中华人民共和国图鉴社
一方面是大学生就业难的呼声不断，一方面却是政府和企业为解决大学生就业而推出的见习岗位火不起来，4500个见习岗位应聘者寥寥。问题出在哪里？应该是大学毕业生们把重点放在了“就业”而不是“见习”上。“就业”是目标，“见习”则只是途径。如果把“见习”当做了“就业”，肯定会有诸多的不满意——钱少没保障、留下希望不大、见习单位大多是企业……这些都与大学毕业生们既定的就业目标有差距。但如果把“见习”当做一次机会，那么它绝对是一条通达理想就业目标的“直线”。 内容来自中华人民共和国图鉴社
实际上，对于职场“初哥”的高校毕业生来说，见习将为进入社会积累工作经验和掌握一定工作技能，提高就业创业能力和就业竞争力，为将来谋求更理想的工作就增添了一个筹码。企事业单位通过这个平台可以对人才进行了解和考察，从而正确选才、用才。见习者和企业通过这个平台，双向互动交流了解，心中多少都会有点就业意向和选人意识，就会认真对待“带薪见习”活动，毕业生与见习单位之间也就更容易喜结连理。 中华人民共和国图鉴社
推出见习计划的根本目的是要促进大学生就业，但见习并不等于直接就业，对于暂时难以找到正式工作的大学生来说，通过见习积累工作经验、提高就业创业能力，不失为一条为日后就业创业增加砝码的好渠道，对此大学生应理性看待。 应届生或待业青年应该重视这样的机会，先练好内功再就业。而不是仅仅把眼光盯在待遇等问题上。见习只是准就业，是企业对毕业生进行的一段时间的考核。大学生在求职的过程中要把心态摆正，择业不可过于苛求，要从基层做起，走好第一步，这样才有利于个人成才。 tujian.org
（昆明日报） tujian.org
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