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赫德可能重蹈卡莉覆辙 裁员导致士气下跌 |
2009-05-05 |
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2005-6-24 9:55:00 文/摩尔 出处：新浪科技 北京时间6月23日消息，据国外媒体报道，华尔街分析人士预测，上任后一直没有大动作的惠普CEO马克-赫德(Mark Hurd)即将重拳出击，而大规模裁员将是赫德计划中的重要组成部分。
业界普遍预测惠普将大规模裁员。Sanford C. Bernstein公司分析师托尼-萨克纳吉(Toni Sacconaghi)今年5月预计，惠普裁员计划将涉及其全球员工的5%到10%，大约7500人到1.5万人。萨克纳吉现在仍然坚持这一观点，他预测惠普完成裁员后每年可以减少7.5亿到15亿美元的运营支出。
萨克纳吉本周在报告中称：“惠普CEO赫德可能会于下月公布旨在提升公司业绩的发展计划。我们认为，提升利润率的最有效方法是削减支出，而削减支出最有力的措施就是裁员。因此，赫德很有可能会宣布大规模裁员计划。”
很多分析师都支持萨克纳吉的看法，认为惠普最多将裁员1.5万人。本月初，赫德宣布将对一些业绩不佳的部门进行调整，这进一步增加了大规模裁员说法的可信度。萨克纳吉认为，惠普企业系统部门和服务部门最有可能成为赫德裁员的目标。在1.5万名被裁惠普员工中，将有70%来自于这一部门。
分析师预测，除了大规模裁员，惠普还将削减研发规模、降低广告支出，并推出养老金和股权计划，从而减轻高薪员工带来的负担。在NCR担任CEO期间，赫德就曾经采用过上述策略。不过，这些策略短期内还无法提升惠普员工的士气。在惠普并购康柏之后，惠普前任CEO卡莉-菲奥莉娜(Carly Fiorina)也曾经裁员数千人，产生的直接后果就是员工士气大幅度下滑。
迄今为止，业界普遍认为赫德是一位注重实际的CEO。他在惠普上任以后继续推行员工主动离职计划，将PC和打印业务分离，并为PC部门任命了一位新的主管。在NCR工作期间，赫德曾经裁员5%，但在惠普进行大规模裁员他需要考虑方方面面的因素，其中最重要一点就是员工的士气。如果处理不当，赫德并非没有变成男性版菲奥莉娜的可能。
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