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阿里上市48天高层轮换：调整还是刮骨疗伤 |
2009-05-05 |
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2007-12-25 1:18:00 文/马全智 出处：新浪 12月24日晚消息，阿里巴巴集团四大高管将离任轮休的消息今日在业内引起轩然大波。一方面，是官方“内部正常调整”口径；另一方面，是多位业内分析人士见仁见智的解读。在B2B业务上市仅48天之后，阿里巴巴再度被媒体高度聚焦。
阿里上市48天高层轮换：正常调整还是刮骨疗伤
当天下午，阿里巴巴集团宣布对旗下业务高层进行调整，该调整基于公司干部轮休学习计划。其中，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将辞去现任职位。
同时，支付宝总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁。中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁。淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。
“正常调整”
阿里巴巴新闻发言人王帅表示，轮岗做法在集团内部非常正常。据悉，李琪、吴炯、孙彤宇、李旭晖离任是阿里巴巴人才战略的第一步，该四人将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底的与行业内外优秀企业、企业家交流沟通。
随后，阿里巴巴还将全面启动管理团队学习、休整、提升的人才战略，大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮岗和接班人制度，全力打造一支世界级的优秀团队。
计世资讯总经理曲晓东告诉新浪股票，整体高层大变动在企业来说并不少见。早在杨元庆时代，股票就有过轮岗制度，中层每隔一段时间都要轮换一次，国资委此前也曾对四大运营商进行高管调整。
但值得注意的是，阿里方面未透露几位高层回归集团的时间表，只称未来去留的主动权将掌握在各人手中。与此同时，阿里方面依避谈此次调整可能将遇到的实际问题，只是称公司“谋定而后动”，“有充足的决心和信心完成上述人才战略”。
有不具名的相关负责人在接受新浪股票连线时暗示，几位高管离开阿里后已是“自由身”，将拥有彻底放开的状态去学习与深造。这也意味着，他们再度回归阿里时，将面临一个重新开始的“双向选择”。
刮骨疗伤？
实际上，在B2B创造上市奇迹之后的48天即宣布集团的大规模调整计划，且涉及多位核心业务高层，阿里此举也被一些业内人士看成是刮骨疗伤的忍痛之举。
曲晓东坦言，阿里巴巴发展到现阶段，内部业务必然存在分歧。现在这些主管的业务并未做到不可或缺的深度，有些甚至长期找不到盈利模式，因此从整体战略上考虑，必然做出部分牺牲。
中国社科院信息化研究中心秘书长姜奇平也表示，阿里上市后“土八路需要升级”，各大公司上市后人事调整都有一个共同的特点，即人才要适应上市公司的发展需求，阿里巴巴也不例外，人才的结构及层次需要提升，因此充电学习很有必要。
阿里巴巴集团董事局主席马云认为，此次调整是阿里发展必须经历的一个阶段。他指出，要实现“由中国人创办的全世界最优秀的公司”的远景，其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀，眼光以及全球化视野，拥有一支全世界最优秀的管理团队。
时机选择
曲晓东认为，阿里这种调整需要具备两个前提。一是企业每个领军人物都还未达到业务不可或缺的地步。二是企业需要整合资源，为长期战略做出整体调配。目前，阿里恰好具备这两点因素。
他指出，高层集体调整是一种柳传志常说的“拐大弯”做法，面向整个集团而非单独个人，能够把个人伤害降到最低，各个方面都非常容易接受。
同时，B2B上市以后，公司性质发生变化，创始人分享了B2B业务的股票，完成个人套现，无论学习还是调岗，创始人的利益和业务挂钩并不像以前那样密切。而如果在上市之前进行此番“大动作”，必然导致人才、业务双输的局面。
互联网实验室董事长方兴东认为，虽然本次调整是一同宣布，但各个职位调整的理由应该不会相同，但从总体上来说，阿里巴巴的业务已经达到一定阶段，调整本身也不会有太大风险。
有一个细节是，几位在此次调整中得提升的高管在电话中谢绝做出评论，此次调整中最受关注的淘宝网掌门人孙彤宇的手机处于转接状态。相关人士猜测，阿里此次人事调整的背后，或牵扯到集团业务层面的布局。
业务谋变
易观国际总裁于扬告诉新浪股票，阿里巴巴B2B业务的上市，对于阿里集团其他业务来说形成很大压力。其他业务如何找到盈利点，变得很关键，此次也许是希望通过高层调整，寻求一些思路。
另据国内媒体引述业内人士的观点称，阿里轮换制度其实是业务重组的先兆。阿里集团可能根据旗下各业务线特点，进行新一轮排列组合，未来有望打造出阿里B2B业务加阿里软件业务，阿里妈妈、口碑网加中国雅虎业务，淘宝业务，支付宝业务这四架马车的新业务格局。人员调整，则是业务调整的预演。
不过在方兴东看来，对于阿里巴巴集团CEO马云而言，淘宝网、支付宝均是明年战略重点。由于淘宝网的构架已经成型，找到盈利模式并不困难，因此这些调整不会给业务带来太大变化。
中国雅虎方面，方兴东称雅虎中国业务的毫无起色确实是马云的挑战之一，但毕竟中国雅虎不是阿里巴巴最重要的板块，高层也曾几度换人，因此中国雅虎高层多变动未必是一件坏事。
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