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海外因素致松下再次裁员 在华雇员反增加 |
2009-05-05 |
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2007-3-13 9:57:00 文/李薇 出处：北京商报 “作为松下构造改革的重要组成部分，我们的确正在进行一次人员变动。”昨日，松下中国公司公关部尤楠向记者透露，从而证实了松下即将裁员的传言。 据悉，松下启动的这次重组裁员主要涉及日本国内市场，而裁员原因则是近些年来，松下将把其日本国内低利润产品移至中国等海外工厂生产。 松下希望通过这次国内裁员来降低成本、提高公司获利能力。而根据松下目前的营运环境，松下将能够消化公司重组成本。 裁员人数尚未确定 之前，曾有日本媒体报道称松下计划在今年6月前裁减5000个职位。但尤楠昨日否认了裁员人数将为5000人的说法。 尤楠说：“此次的人员削减主要以社内分社为单位进行推进。同时，一部分社内分社制定了相关人事调动计划，并根据个人的意愿来决定削减人员数量。所以，松下公司目前并没有统计出具体人数。” 松下总部发言人也表示，虽然松下数码电子产品部门正在执行提前退休方案，但每位员工有权决定是否申请，这次重组方案都是员工自愿的。 目前，松下在全球共有约29万员工，在日本本土有员工约12万名。由于市场竞争程度的加剧，过去5年中，松下已裁减了大约2.5万多个职位。 涉及的为低利润业务 其实，这并不是松下首次因非赢利业务转移海外所采取的裁员。 2004年7月1日，由于该公司电子产品中的非赢利品种将在当年内转移到海外生产，松下以提前退休等办法裁员3000人；2005年，为专注生产液晶电视等获利较高产品，松下决定放弃亏损产品，并宣布数字电子部门将裁员近千人。 但昨日记者问及这次裁员是否依然是松下业绩不佳的国内部门等时，尤楠表示，公司都是通过自愿的方式来制定这次裁员计划，所以目前尚不知道裁员具体所属的部门。 松下的数码家电产品目前在市场上反映良好。但面对日益激烈的竞争，松下并未停止企业内部改革的步伐。得益于裁员等重组措施以及平板电视的热销，松下去年10月份至12月份的利润增长了60%。该公司同时提高了至今年3月底的2006财年利润和收入预期。 在华雇员反增加 当记者问及这次裁员是否会影响到中国市场时，尤楠强调，裁员并不会引发在中国的连锁反应。 其实，自1987年在北京建立松下显像管公司起，松下在华共有57家公司，员工人数达7.5万人。近几年来，由于松下把日本国内生产线不断转移至中国以及其他海外市场，中国在华雇员不但不会受到这次裁员的影响，反之可能会有所增加。 自2004年起，松下已陆续把多个生产线转入中国，包括松下镍氢电池生产线全部转至中国无锡；松下甲府空调压缩机厂明年3月移师广州和杭州。 目前，松下的海外事业已占整个集团60%的份额，其中中国市场为最大的基地，松下50%以上的产销都在此完成，中国市场被松下视为其海外“引擎”。
关于松下
百度一下（www.baidu.com）“松下”，找到相关网页约15,700,000篇。“松下电器”自1918年松下幸之助创业以来，作为企业人，通过提供商品和服务，始终以“为了使人们的生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展做出贡献”为经营理念，从事着企业经营活动。经历了八十多年的奋斗，现在已发展成世界著名的综合型电子企业，并在世界各国开展着事业活动。
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