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百度被裁员工投奔对手 竞业限制协议或已失效 |
2009-05-05 |
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2006-8-4 9:43:00 文/王宏亮 出处：IT.com.cn(IT世界网) 继百度企业搜索部门裁员30人之后，另一家搜索引擎厂商中国搜索也传出裁员的消息。有消息称，中搜此番裁员将主要集中在非IG（个人门户）部门，整体裁员比例可能高达40％。一年前，为了给个人门户业务让路，中搜已停掉了企业搜索业务。在接受媒体采访时，中搜总裁陈沛确认了将有人员调整的消息，但对具体裁员数字则顾左右而言他。
戏剧性的是，在中搜裁员传闻尚未尘埃落定之际，百度被裁员工的去向却有了着落。消息人士透露，百度ES部门的多名离职员工日前已投奔企业搜索巨头Autonomy中国公司，其中既有市场销售人员，也有技术人员。
据了解，尽管百度在此次裁员行动前曾与ES部门员工签署竞业限制协议（也称同业禁止协议），规定员工离职1年内不得进入竞争对手的公司工作，但在7月10日的裁员行动中，百度并未按照劳动法相关规定向离职员工支付竞业限制补偿金，而只是按N＋1标准补发了相应工资，对部分有期权的员工也只补发了一个月的期权。这意味着百度当初与员工签订的竞业限制协议已自动失效。同时，由于百度已经关闭了企业搜索软件和相关服务部门，因此百度与Autonomy之间已不存在同业竞争关系。
围城效应
形成对照的是，在中搜、百度纷纷从企业搜索领域战略撤退的同时，Google、微软、IBM等却摩拳擦掌，相继在该领域投入重兵，而企业搜索的老牌劲旅Autonomy、Fast等则拥兵自重，一路稳扎稳打，张弛有致地扩充着势力范围。
Google方面，其企业软件目前虽然仅占总收入的极小比例，但已将企业搜索引擎视为“解决利益问题的战略据点”（ Google首席执行官埃里克.舒米特语）。从2002年迄今，Google先后推出了企业搜索设备GSA、OneBox、Google Mini等多款产品，并通过在其中捆绑Gmail、企业级桌面搜索工具等产品模块，以整合的产品模块、颇具诱惑力的低格、极为简便的许可模式，在企业搜索领域连连攻城拔寨。2005年，Google从企业搜索业务中获取的收入达到了7500万美元。虽然相比于Autonomy同期2.7亿美元的销售收入仍有距离，而且其桌面搜索工具的推出要晚于Autonomy整整10年，但凭借其强大的品牌优势，Google此番来势之凶猛，依然令人瞠目。
将企业搜索市场视为禁脔之地的不只是Google，微软COO凯文
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