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郭蓉晖：大陆通路公司要彻底解放军化 |
2009-05-05 |
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2006-2-9 9:56:00 文/郭蓉晖 出处：discloser 16开，158页，20元一本的《向解放军学习》一书，是一本非常有角度的书，作者叫张建华。此书的副标题是——最有效率组织的管理之道。我觉得我们这一行业的人，在看郭台铭先生的《虎与狐》的同时，管理者更应该看这书，认真领悟：解放军，这个中国最有效率组织的成功秘诀和他的组织规范管理经验。解放军的生存的根本就三个字“高效率”。军队的管理经验为现代企业组织管理提供了非常好的人员、实践和理论准备。
书中指出，“用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队。”这的确是我们在企业经营中软肋，在企业里让人最操心的就是“效率的低级化”，总是让人觉得临门一脚时发软头晕。在中国，没有任何组织，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革、在奉献精神以及最大限度地发挥效率方面能与解放军相提并论。
我总认为，企业的确不是一个好家，但是应该努力成为一所好学校。但在和海外、国内，大、中、小企业交流中，我总是发现能称为打上学校烙印的企业非常少。许多电脑企业里，进去时是普通淳朴的农民，出来时却是普通狡猾的农民！但从部队却不同。因为炼炉里的锻造系统的精密性完全不同，按我们的术语说，模具的精密度不同。
书里也写到了些冶炼方法：
★ 为人民服务 ★ 三大纪律、八项注意 ★ 解放军是所大学校 ★ 关心士兵生活
★ 榜样的力量是无穷的 ★ 天下是谈出来的 ★ 军歌嘹亮 ★ 稳定压倒一切
★ 经常拉响战斗警报 ★ 让所有人参加比武 ★ 成绩是总结出来的
这些炼金术，练出来许多很多有趣的部队之星：
西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。
麦当劳、肯德基的创始人出身于军人，沃尔玛创始人山姆
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