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中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会于2009年3月17日在武汉召开了“2009年度‘中国中材杯’全国建材行业技术革新奖工作会议”，全国20个省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会、两个国务院国资委直属企业集团和8个重点企业的48名代表参加了会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模，中国机冶建材工会全国委员会副主席马芳城，湖北省总工会秘书长、经费审查委员会主任谭必元等领导出席会议并讲话。
会上，天津、山东、河南、广东、湖北的代表分别介绍了本地区开展技术革新奖工作的情况，工作方法和特点并就今年工作和如何推进技术革新获奖成果转化工作提出了设想和建议；北京、上海、内蒙古、浙江、中国建筑材集团公司、中国中材集团公司的代表就当前如何推广技术革新成果、推广技术革新成果与保护知识产权的关系、今年开展工作所面临的困难等问题发表了意见和看法；北京金隅红树林环保技术有限责任公司、北京琉璃河水泥有限公司等获奖企业的代表分别介绍了本企业开展群众性技术革新活动的经验体会、获奖成果的推广情况以及今后开展技术革新活动的打算。
会议贯穿了“深入贯彻实践科学发展观，坚定信心，应对全球经济危机的严峻挑战，拓宽和延伸全国建材行业技术革新奖工作，广泛宣传和推广全国建材行业技术革新奖获奖成果，为全行业技术革新获奖企业搭建一个‘技术革新成果展示与推介、革新技术交流与合作’的平台”的主题，进一步明确了2009年“技术革新奖”的重点工作。
2009年4月6日《中国建材报》对“全国建材行业技术革新奖工作会议”会况进行了报道。
两个月来，各省市积极落实全国建材行业技术革新奖工作会议精神，认真组织企业的技术革新项目申报工作，目前已经进入地区技术革新奖评审和推荐参加全国建材行业技术革新奖评奖项目阶段，并组织获得2006年至2008年全国建材行业技术革新奖的企业参加由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同举办的“首届全国建材行业技术革新奖成果展示交流推介会”的报名和准备工作。
徐永模、马芳城在全国建材行业技术革新奖
工作会议上的讲话摘要与2009年工作重点
徐永模副会长在讲话中强调，全国建材行业技术革新奖具有如下特点：
第一，技术革新奖工作重点放在了基层，着眼于千千万万的职工岗位创新，技术革新奖更具有广泛的群众性。
第二，技术革新奖更具社会化，技术革新奖的工作依靠工会系统的优势和建材协会的工作平台，将技术革新奖工作基础建立在省市，采用统一的成果评价体系和评奖工作方法，形成了有机的一体化的上下联动的工作体系，营造了从职工到企业、从企业到省市建材行业、从省市建材行业到全国建材行业的社会化创新氛围。
第三，技术革新奖体现了专业化水平，涵盖了几乎所有建材专业领域，从企业职工岗位创新的特点和实际出发，将企业的技术革新工作分为技术改造、技术开发、技艺工法等三种类型，并分别制定了各自的评价标准体系。
第四，建材行业技术革新奖是迄今为止唯一的一个为企业技术革新成果提供的一个社会化的、制度化的、专业化的评价与展示平台，体现了技术革新奖在全国建材行业的权威性。
马芳城副主席在讲话中要求：
第一，要进一步提高认识，深刻理解“创新”是时代发展的关键词。要充分认识到在行业发展中，做大可以取决于量的积累，而做强却只能取决于质的提高，社会需要创新。第二，科学和技术同样都是第一生产力。当前，社会上仍然存在着一种重科学而轻技术、重院校研究而轻企业创新、重专业技术人员创新而轻职工群众创新的倾向。技术革新奖就是要实实在在做这些工作，弥补这些问题，进一步推动行业的发展。第三，注重环节，注重细节，推动技术革新奖工作不断提高到一个新的水平。要做好四个推动：一是注重推动基层，我们要通过技术革新奖工作的开展，把企业的创新动力、职工的创新热情调动起来，这一点是根。二是注重推动技术革新成果的转化，要把技术革新奖做成一条线，而不是一个点。筛选出一些既满足市场需要又具备转化条件的成果，下大力推动转化。三是推动纳入工作，就是将企业的创新如何纳入国家科技行政部门的创新体系。四是注重推动激励工作。
2009年全国建材行业技术革新奖工作重点：
一、加强与有关行业协会合作，扩大获奖项目和获奖企业在社会上和行业中的影响。
二、做好推广应用技术革新获奖成果，培育建立工法示范型企业的工作。
三、要加强技术革新奖的宣传工作，扩大社会影响力。
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