中华人民共和国图鉴社(中华人民共和国唯一综合性国家图鉴社)

自开展“机关效能年”活动以来，罗针所结合自身实际，从细节入手抓队伍建设，坚持把养成教育贯穿始终，从干部职工工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导干部职工树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。
一是规范基本行为。经常组织全所干部职工学习《内务条令》、文明礼仪和南昌市文明市民手册等，教育干部职工从捡一枚烟头、擦一块污渍、拔一株杂草等点滴小事做起，做到“走过路过，绝不放过”。如针对值班室和走廊卫生等难点，进行明确规定，即谁值班谁负责，并纳入内务卫生检查范围予以通报。
二是强化半军事化管理。针对少数干部职工意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，罗针所实行每日行办纠查和所领导不定期督查制度。同时，每年集中一个星期进行强化队列训练，进一步培养广大干部职工的纪律意识。
三是推行勤俭节约。罗针所规定招待来客一律食堂就餐，对下班后各办公室电器使用情况进行不定期抽查，彻底纠正了过去个别办公室、寢室灯长明、水长流等不良习惯。
四是开展警示教育。组织干部职工认真学习身边和全国各地廉洁自律的先进典型和反面教材，进一步增强干部职工自我约束力，树立正确的人生观、价值观、世界观，实现队伍管理“零违纪”。