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首旅集团精心部署抓好分析检查报告修改工作 |
2009-08-03 |
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人民网北京7月8日电进入学习实践科学发展观活动第二阶段后，首旅集团牢牢把握形成分析检查报告这个中心环节，结合前一阶段学习调研、大讨论和征求意见建议成果，认真召开双重专题组织生活会，进一步查找不足，剖析问题，明确思路，经反复研究，多次易稿，形成了首旅集团分析检查报告征求意见稿。近日首旅集团在国际饭店召开了领导班子分析检查报告征求意见部署会，为完善分析检查报告，顺利通过群众评议做好充分准备。
会上，首旅集团党委副书记、董事、总裁刘毅结合分析检查报告查找出的六个突出问题，在深入剖析的基础上，提出了推动集团未来科学发展的总体思路。
刘毅指出，发展速度不够快、资产规模不够大；专业化水平不够高；集约化程度不够强；集团管控模式不完全适应集团发展需要；重点企业的股份制改造进展缓慢；人才工作创新不够、队伍支撑力不够强是影响首旅集团科学发展的突出问题和突出矛盾。刘毅要求集团及旗下各企业要自觉地把学习实践科学发展观贯穿于首旅集团改革发展全过程，全面深刻认识发展所面临的内外部形势，进一步解放思想，大胆改革，创新举措，强化执行力，努力追求社会效益与经济效益的统一，当前利益与长远利益的统一，企业发展与员工发展的统一。在新时期、新阶段，积极参与新一轮国企改革与发展的战略性重组，努力把首旅集团打造成为既实现自身科学发展，又能在行业健康发展中起到一定引领作用的新国企。
刘毅结合首旅集团下一步改革发展工作，提出五个原则性的思路。一是坚持解放思想，深化学习科学发展观理论，进一步增强做大做强首旅集团的信心与决心；二是按照市场化、专业化、集约化运作模式，进一步调整深化和完善集团管控模式；三是紧密结合旅游业实际，进一步研究提出应对国际金融危机、促进集团平稳较快发展、维护和谐稳定的有效措施；四是围绕做强主业、剥离辅业要求，加快劣势企业退出，全面提升内部资源整合质量；五是制定并实施新的五年人才兴企战略，努力把集团和各级企业建设成为学习型组织。
最后，首旅集团党委副书记、董事、纪委书记李中根就如何开展首旅集团分析检查报告征集意见工作进行了部署。第一，要求企业领导班子高度重视，充分认识征求意见工作的重要性。第二，要正确理解，严肃对待，从持续发展的角度深入开展评议。第三，重点从“思想认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、整改思路清不清、原则措施可行不可行”几方面进行研究讨论。第四，在认真讨论的基础上，各企业领导班子要对集团分析检查报告提出书面意见，使分析检查报告真正成为凝聚集团各企业智慧，反映领导班子思想素质、理论功底和能力水平，推动集团发展的理论依据和行动纲领。
首旅集团党委书记、董事长段强出席首旅集团领导班子分析检查报告征求意见部署会
首旅集团党委副书记、董事、总裁刘毅在首旅集团领导班子分析检查报告征求意见部署会上做重要讲话
首旅集团党委副书记、董事、纪委书记李中根在首旅集团领导班子分析检查报告征求意见部署会上做工作部署
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