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国家旅游局召开党组会议，传达学习全国人才工作会议精神，并结合旅游工作实际，研究贯彻落实意见。国家旅游局党组书记、局长邵琪伟主持会议。
会议认为，这次全国人才工作会议是我国全面建设小康社会进入关键阶段召开的一次具有深远意义的重要会议。会议的召开标志着我国人才工作迈入加快建设人才强国的新时期，是我国人才工作新的里程碑。胡锦涛、温家宝、习近平同志的重要讲话，从党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述了人才工作的重要性和紧迫性，指明了今后加快建设人才强国的奋斗目标和战略任务。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的颁布实施，进一步明确了人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施，为我们做好新形势下人才工作指明了方向。各级旅游部门要紧密结合实际，认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实，进一步增强做好旅游人才工作的紧迫性和自觉性。
会议指出，人才是旅游发展的第一资源。全国人才工作会议提出的确立人才优先发展的战略布局，对于贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》，对推动我国旅游业在新一轮大发展中转变发展方式、调整优化结构、实现科学发展具有重要的现实意义。各级旅游部门要坚定不移地实施科教兴旅、人才强旅战略，把旅游人才工作放在旅游业发展的优先位置上，坚持旅游人才资源优先开发，坚持旅游人才结构优先调整，坚持旅游人才投资优先保证，坚持旅游人才制度优先创新，努力推动我国旅游人才工作实现新的突破，为把旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业提供强有力的人才保障。
会议强调，要按照全国人才工作会议的安排部署，围绕贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，重点抓好四项工作：
一是筹备召开全国旅游人才工作会议，进一步动员各级旅游部门认真贯彻落实会议精神，对旅游人才工作进行安排部署。
二是加强对旅游人才工作的统筹规划和政策协调，在开展全国旅游人才资源调查统计试点工作和全国旅游行业职业分类研究基础上，抓好《中国旅游业“十二五”人才规划》和《全国旅游系统干部教育培训规划》的编制工作。认真贯彻落实《<国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）>分工方案》，抓好旅游人才规划的重点项目与国家重大人才政策和重大人才工程的有机衔接，努力破解影响和制约旅游人才发展的政策难题。
三是加强国家旅游局机关和直属单位人才队伍建设。认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《国务院关于加快发展旅游业的意见》提出的战略目标，围绕国家旅游局机关和直属单位近期发展和长远需要，研究制定人才培养和使用计划，加强年轻干部和后备干部队伍建设，进一步优化干部队伍结构。
四是要抓好舆论宣传。充分利用《中国旅游报》和中国旅游网等媒体，有计划地开展旅游人才工作宣传，及时总结交流各地旅游人才工作经验和成效，发现和推广先进典型。
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