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这是当前令人费解的现象：摆在家长面前有两个选择，一是上一所三本院校，每年学费16000元，多数面临毕业就业不容易的窘境；一是上一所技工学校，三年制技工每年3600元，毕业后企业找上门来要人，月工资最低2000元。多数家长毫不犹豫地选择前者。 这一选择错位的背后是社会上对职业教育的长期蔑视，家长认为只有让孩子上大学、拿学历，才能挣面子、有出路。可事实真的如此吗？当前，"技工荒"与职业教育"生源贫血"的矛盾日益突出，需要社会各界的广泛关注。
 7月2日，天津中德职业技术学院毕业生参加毕业典礼。 新华社发（刘东岳摄）
就业火爆，招生却异常惨淡
据了解，进入新世纪以来，在制造、加工、建筑等传统产业，以及电子信息、新材料等高新技术产业和现代服务业领域，高技能人才严重短缺，企业面临前所未有的“用工荒”。在迫切的人才需求下，职业教育毕业生成了就业市场上的“香饽饽”。 在今年南京技师学院举办的校园招聘会上，3000多个岗位供1500名毕业生挑选，月薪低于2500元的企业不得进场招聘，现场十分火爆；淮安信息职业技术学院2010届毕业生4144名，提前半年被一抢而空，多家世界500强企业打电话来要招聘应届毕业生，都被告知无生源；一家企业托关系辗转找到江苏交通技师学院院长王宗荣，想“走后门”招揽学校培养的技工人才，但学院里的毕业生早已被预订一空，只能等到三年以后。 《江苏省高校毕业生就业基本情况白皮书》等权威报告显示，江苏省高职生就业率已经超过本科，高职院校毕业生的月薪增长最快、增幅最大。然而，与炙手可热的就业形势形成强烈反差的是，很多职业技术学院和技工院校却年年为生源绞尽脑汁。 2010年全国中等职业技术学校计划招生830万人，最后勉强完成。江苏计划招生47万人，结果只招到43万，还有4万生源的缺口。记者还了解到，镇江市一所技师学院2010年计划招生1300人，学院上至领导下至学生，使出浑身解数，最后只招到700人；南京市技工院校已从原来的40多家减少至26家，主要原因是生源不足。 资料显示，我国企业对高级技术工人的需求在2013年将超过2000万，而中国的高职院校毕业生，每年不过300万人。“生源问题已是我国职业教育的一个瓶颈，不突破这个瓶颈，各类企业急需的大量高级应用型技术人才和高素质劳动者无法满足，一线生产无人操作，会直接阻碍经济转型和发展步伐。”一位从事职业教育多年的老师对此极为担忧。
就业需要技师，传统观念需要学历
记者调查发现，职业教育生源不足、不受重视的原因包括：学历至上的传统观念作祟、相关政策层面的“不给力”、现行教育体制不顺畅等。 长期以来，人们重高级专门人才轻劳动技术大军、重普通教育轻职业教育的思想仍大行其道。受这种观念驱使，国内很多职业院校挂职业教育之名行学历教育之实，重文化知识轻技能培养，把升学考研作为硬指标。这样造成了两个误区：一是职业技能培育一枝独秀的特色，变成了贪大求全、舍本逐末的考研驿站，学校在教书育人上成了“四不像”；二是按本科课程培养出的学生，除了考研成功的，剩下的往往眼高手低、就业困难。
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