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孟广说，首次就业时，首先要了解自己能做哪些工作；第二是了解自己期望的职位；第三是了解公司内部的培训和晋升渠道，至少要看公司新人在两年之内做成什么样子。这样选择工作比较有针对性，避免不了解实际情况或者挑花了眼，去盲目就业。 大学生首次就业时应注意哪些因素？调查中，排在前三位的是：职业前景（73.5%）、行业前景（63.8%）、个人兴趣（45.5%）。接下来依次是：收入待遇（43.7%）、工作地域（34.8%）、国家和社会需要（25.1%）、正式编制（21.4%）、社会地位（20.8%）、户口（12.4%）。
64.4%的人认为大学生应先就业再择业
上个月，还没找到工作的李岚回到了家乡——一个三线城市，面对家人的催促，他说可能先找份“蓝领工作”做做，“如果当初让我自己选专业，我可能会去学法律，现在就能当一名律师。” 实际上，李岚想学的法律专业在麦可思公司连续3年的调查中，都被评为“红牌专业”（失业问题突出的专业）。 为解决大学生选择性失业问题，66.0%的人建议高校专业设置和人才培养贴近市场需求；64.4%的人认为大学生应调整心态，先就业再择业；61.2%的人期待政府进一步调整社会资源配置和产业结构。 郭飞指出，我们要以社会需求为导向，加强对大学生的职业教育和技能培训，使大学生的素质和能力与社会需求接轨；另一方面，大学生也要对自己正确定位，审时度势，努力寻求个人利益与社会利益的结合点，择业岗位可以下移和西移。 一名民意中国网网友讲述了这样一件事：她身边一个从名校毕业的大学生，刚毕业时因为没有称心工作，家境又好，就一直待在家里寻找最佳机会。如今一晃5年过去了，他还宅在家里，连投简历、出去面试的勇气和“心气儿”都没有了，万般无奈成了“专职股民”。在她看来，大学生选择性失业最大的影响在于心理。一个年轻人总处于选择性失业的状态，时间长了，也许就拖成了永久性失业，连原先看不上眼的工作都去不了，青春就在等待中虚耗过去，这样的人生岂不是太可悲了？ 调查中，53.4%的人赞同大学生不必太看重首次就业，应该有长远目标并脚踏实地地奋斗。（记者 王聪聪）
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