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本文来自中华人民共和国图鉴社
《落实要到位 关键看结果》
【内容介绍】 企业的发展是实打实拼搏出来的，光说不做是不可能做出业绩的。口号不是目标，倡议不是管理，重要是落实；布置不等于完成，经历不代表功劳，关键看结果。没有落实的计划永远都是纸上谈兵，只有落实到位，才能看到所希望的结果。 【本书目录】 第一章 未抓好落实的决策 只是放飞的彩色气球 一、布置不等于完成简单不等于容易 二、知道更要做到 三、口号不是目标倡议不是管理 四、“我会尽力而为”不能算作承诺 五、没有功劳的所谓苦劳只能是浪费资源 第二章 有计划没结果等于没有计划 一、有目标无计划就是没有目标 二、计划靠执行来实现 三、目标、计划和结果无法落实的原因 四、目标、计划和结果落实的保障 五、计划的执行要靠目标管理来实现 第三章 落实的重心在、于管理精细化 一、高层有思路 中层下决心基层要执行 二、任何％的问题都可以转化为％的责任 内容来自中华人民共和国图鉴社 三、工作要简化不要简单化 四、落实的三大原则 第四章 没有一支职业化的团队 狠抓落实谈何容易 一、把适合的人请上车 不适合的人请下车 二、除了认真还是认真 三、觉悟比素质更重要 四、素质只能靠训练 五、积累小的结果 大功水到渠成 第五章 成效是有力的证据 结果是最好的证明 一、锁定责任才能锁定结果 二、不要只说不做 三、落实到位靠制度 四、仅仅有行动相当于积累脂肪而非肌肉 五、把平凡的事情做好就是不平凡 后记
口号不是目标，提议不是管理，重要是落实；布置不等于完成，经历不代表功劳，关键看结果。 没有功劳的所谓苦劳只能是浪费资源。其实，在现代工业背景下，无效能的苦劳不仅浪费资源，更会对企业造成伤害。听上去有点冤，仔细琢磨不无道理：书中有些说明。 落实的实，就是标准、时间、成本。千万不要相信布置等于完成，关键在落实，而关键的关键是如何落实：书中有些答案。结果是检验落实的依据，但结果不是最后的唯一，每一阶段许多个小的结果的有序积累，才成就了大的胜利：书里有些启发。 聪明的人凭着经验会说话，更加的聪明的人凭着实力不说话：他认认真真落实去了。你呢？ tujian.org
本书由著名细节管理专家汪中求先生推荐并作序。他说：“在已经过去的三、四百场演讲中，我也反复涉及相关话题，比如：简单不等于容易；不要相信布置等于完成；口号不是目标，倡议不是管理；考核是管理的导向；细节源于态度，细节体现素质；岗位责任制的核心是责任心等等。只是我一直想说而未说透。而今我们做咨询的伙伴刘兴旺等试图用一本书来把这些观点说透，我当然击掌附和。”
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