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胡晓义:规范央企高管薪酬分两步走文件将近期发布 |
2009-08-06 |
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人力资源和社会保障部副部长胡晓义。人民网记者唐述权摄 人民网北京8月4日电 人力资源和社会保障部副部长胡晓义今天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上回答记者有关央企高管薪酬管理办法的问题时表示,人社部会同有关部门按照国务院的部署深入研究了规范国有企业负责人薪酬的有关问题,具体的工作步骤是先规范中央企业高管人员的薪酬,然后再指导地方政府来规范地方国有企业高管人员的薪酬,是分两步走。
胡晓义说,在制定规范文件的过程当中,我们考虑了五个原则:第一,市场调节和政府监管相结合,不能错位;第二,激励功能和约束机制相统一,不能偏废;第三,短期的激励和长期的激励相兼顾,不能近视;第四,高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调,不能悬殊;第五,完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套,不能单一。现在这个文件已经基本完成了起草工作,将于近期发布实施。 
胡晓义:用人单位不该将乙肝体检作为就业准入限制 《就业促进法》和《劳动法》都规定,禁止一切的性别、民族、种族等各类歧视。在就业领域,只要不会对公众构成危害,用人单位都不应该将乙肝体检作为就业准入的限制。[详细] 中华人民共和国图鉴社
人社部:现在中国的就业形势仍然非常严峻 人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋今天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示,现在中国的就业形势仍然非常严峻,就业工作任务压力非常大。[详细]
胡晓义谈
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