如何因势利导化解社会对乙肝的误读 |
2009-08-06 |
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近日，中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强透露，卫生部将出台政策取消乙肝“两对半”出现在入学就业的常规体检表中。但很快卫生部又公开表示，没有出台政策的计划，崔富强也随即表示自己的意思受到误读。 tujian.org
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网上由此展开了一场关于取消还是不取消的讨论。支持取消的人认为，取消乙肝检查，可避免对乙肝携带者入学和就业歧视。反对者则认为，应保留检查，“产生歧视的根本原因不是检验乙肝本身”。 tujian.org
“无论入托、升学、就业，只要你不幸在体检报告上出现了‘乙肝阳性’，就很可能被拒门外。现在已经出现专门的‘乙肝代检’——健康人代替患者通过入职体检，然后收钱走人。能产生这个灰色产业说明啥？说明需求旺盛，社会上乙肝歧视太严重了。”一位新浪网民说。
取消乙肝检查就能避免乙肝歧视吗？不少网民认为，只要乙肝歧视不被破除，消除检查的一纸公文也很难保护乙肝携带者和病人。
一位腾讯网网民留言说，自己是应届毕业生，今年亲身感受了就业的艰难与残酷。他说，部分应聘单位不仅要应聘者交乙肝检查结果，还让他把几乎所有器官查了一遍。“所以取消也没用，毕竟应聘者是‘弱势群体’，他要查，你还得乖乖地去。根本的解决办法还是化解歧视。”
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