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宁南西吉：新举措激发村干部干事创业激情 |
2009-08-21 |
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人民网银川8月20日电（记者周志忠）今年以来，西吉县在深入学习实践科学发展观活动中，通过严把入口关、加大教育培训、提高待遇等措施，不断加强对村干部的教育管理，激发了村干部干事激情，使其真正为发展农村经济及农民增收服务。
西吉县在村“两委”班子选配上，通过“两推一选”，真正把那些肯干事、能干事、能干好事的致富能人选配到村两委班子中。在村干部教育培训工作中，县委制订了村干部培训计划，对村党支部书记和村委会主任定期集中重点培训。同时，鼓励村干部积极参加区、市组织的各种外出培训以及村党支部书记、村委会主任函授大专班学习等。进一步规范村干部报酬发放制度，实行县、乡两级统一把关，财政“一卡通”发放，建立了以“两提三保”为主要内容的村干部待遇保障机制，对符合条件的794名村干部办理了养老保险，充分调动了广大农村基层干部的积极性和主动性。强化村干部考核，建立了村干部工作年度考核制度，坚持考评结果与任职职务补贴发放、表彰奖励、考录乡镇公务员等挂钩。各乡镇党委建立了村干部档案，将村干部的任职经历、参加培训、民主评议、经济责任审计、年度考核及奖惩等情况归档管理。不断加大对村干部的监督管理，对工作不力、挪用救济粮款和退耕还林（草）款物的十余名村干部进行严肃处理。在村干部的培养上，把那些种养大户或经纪人、有管理经营经验的外出务工人员及大中专毕业生作为培养对象，实行跟踪培养、岗位锻炼，定期培训，提高他们的致富能力，创新本领，增强适应市场经济的竞争意识、发展意识，建立一批德才兼备、结构合理的村级后备干部队伍。
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