让“民工不慌”才能根治“民工荒” |
2009-09-25 |
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事实上，“民工慌”在金融危机前就已广泛存在。城市要想再吸引农民工，临时抱佛脚式的提高工资待遇难生良效，让“民工不慌”才是一劳永逸的办法。
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久违的“民工荒”一词近期又大量重现于媒体之上。与往年不同的是，今年的民工荒现象获得了一些经济学家的好评，因为他们从中嗅到了经济回暖的气息。但企业家们却很是犯愁：没有工人生产，又如何能感受这股暖意？
央视“经济半小时”节目的新闻调查显示，全国发达地区与大中城市都在闹民工荒。连劳务输出大省四川的一些城市，也是劳动力紧缺。天津一家人力资源服务企业的负责人疑惑地问：广东缺，上海缺，苏州缺，天津也缺，那人都到哪去了？新闻给出了答案：农民工大多回农村了，有的在发展农业产业化，有的在家乡小企业上班。
这个变化颇耐人寻味。为什么会出现这种“城乡劳动力倒挂”现象？我认为根本原因并不是什么“经济回暖”和“产业结构调整”，而是农民工们留在家乡心不慌，有踏实感。如大家所知，始于去年的金融危机造成了空前的“民工慌”现象。企业裁员、减薪、欠薪成了一段时期内农民工最为焦虑的事情。在那个困难时期，有多少企业考虑过农民工们的难处呢？给我留下深刻印象的，倒是有一家中山的制衣厂，工厂关门时，老板发放了足额的工资与补偿金，并与员工们相约东山再起。员工们含泪告别老板时说：“您再开厂时我们还到您的厂里打工。”这个新鲜事儿一度引发媒体热议。可以想见，这间工厂复产后，一定不存在民工荒。但现实中，有多少个企业像这个制衣厂老板那样，做到了让“民工不慌”？ 本文来自中华人民共和国图鉴社
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