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三大变化可全面评价考生综合素质能力，增强公平性 内容来自中华人民共和国图鉴社
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面试现场 罗川 摄 中华人民共和国图鉴社
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市民在旁听室旁听面试情况 罗川 摄 中华人民共和国图鉴社
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考生们进行答辩 罗川 摄 内容来自中华人民共和国图鉴社
今年下半年，我市将公招1748名公务员，根据9月13日的笔试成绩，昨日，全市3859名考生参加了统一面试。此次面试与以往不同，在考试形式、考官配置及“阳光面试”的旁听人群上都有了新变化。 中华人民共和国图鉴社
小组讨论考察能力 内容来自中华人民共和国图鉴社
过去，公务员面试为单一的结构化面试，即主考官对考生提出事先命制的一系列问题，由考官小组测试考生能力素质，而昨日全市共有15个机关单位和35个区县开展了“无领导小组讨论”面试试点，即把考生分成若干讨论小组，共同就给定的问题和材料展开讨论，考官对其能力作出评价。 tujian.org
“这种面试具有人际互动、直接竞争、场面直观的特点，考生能在相对无意间充分显露出自己的优缺点，让考官能更全面、合理地作出评价。”对于该面试方式，市公务员局相关负责人说，特别是在讨论阶段，缺乏协作能力达不成统一结论每人都会被扣分，轻易妥协、随意放弃自己的观点也会影响成绩。
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