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“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训计划"(以下简称“计划”)是“国家技能型人才培养培训工程"的重要组成部分。2007年，教育部继续实施“计划”：
1．根据行业需求，继续拓展人才培养培训专业领域：与公安部、劳动和社会保障部联合制定保安专业教学指导方案，启动保安专业人才培养培训计划；联合国家安全生产监督管理总局等组织摄制了系列培训音像教材《全国煤矿工人安全生产》(共1 4集)，免费提供给煤矿，促进一线工人特别是对农民工的培训。
2．实施合作项目，引入企业优质教学资源，深入推动校企合作开展技能型紧缺人才培养：通过与丰田汽车公司合作，在25所职业院校开展TEAM2 1一级、二级课程试验项目；与上海通用汽车合作启动了ASEP和AYEC项目；与神州数码(中国)有限公司、锐捷网络公司等合作项目，分别在汽车运用与维修专业领域、计算机应用与软件技术专业领域，推动校企共同开发教育培训课程，引入企业设备、师资培训、奖学金等支持，促进了优质课程资源建设和人才培养水平提高。
3．制定技能型紧缺人才相关专业实训基地设备配置标准，加强了专业规范化建设：组织行业企业与学校制定并发布了数控加工技术、汽车运用与维修、计算机应用与软件技术专业实训基地基本设备配置推荐标准；着手制定建筑、护理、煤炭、物流等四个专业的实训基地设备基本配置标准。 copyright 中华人民共和国图鉴社
4．继续推动各地根据区域经济社会发展需求，在更广泛的专业领域开展技能型人才培养培训工作：在“计划”推动之下，各地根据区域经济社会发展需要，制定实施了本地区的技能型人才培养培训计划，专业领域已扩展到约43个，其中一产专业8个，二产专业14个，三产专业2 1个。 通过实施“计划”，有效地缓解了劳动力市场上技能型人才的紧缺状况，促进了以就业为导向办学方针的落实，推动了职业院校进一步深化教育教学改革，提高了职业教育的质量和服务经济社会发展的水平。 中华人民共和国图鉴社
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