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安徽新闻网7月9日电 6月2日，全市动员大会召开后一个星期，首批市直机关137名跨部门交流人选全部推出6月24日，全市动员大会召开不足一个月，所有跨部门交流人员满怀激情奔赴新岗位。大交流效率之高、效果之好，让人又一次感受合肥又好又快发展的磅礴气势。 中华人民共和国图鉴社
这次公务员大交流，是一项创新性和政策性很强的工作，给市直部门和机关干部的执行力带来了一次重大考验。各部门“爱才”而不“捂才”，舍得把优秀人才推出来，把重要岗位让出来；公务员“恋旧”但不“守旧”，勇敢地站出来，主动接受组织挑选，以众志成城的强大执行力，共同谱写了大交流的成功乐章。 中华人民共和国图鉴社
“敢”出执行力 copyright 中华人民共和国图鉴社
省委常委、市委书记孙金龙多次说过这样一句话，不干事可以找出一百条理由，想干事只要三个字就足够了，这就是“负责任”。 中华人民共和国图鉴社
这次公务员大交流，总人数达1600多名，就其规模和跨度而言，堪为前人之未行、别人之未做的全新创举。面对挑战和考验，市直部门以强烈的大局意识，积极响应市委号召，坚持“敢”字当头，敢于负责，敢为人先，敢走新路，敢破难题，高标准要求，快节奏推进。“一把手”认识到位、领导到位、部署到位、落实到位，带头打破传统“官念”，摈弃狭隘的“部门意识”，亲自召开动员会议，深入开展思想工作，认真执行交流政策，细致抓好每个环节。“坚决贯彻落实市委的决策部署，不讲条件，推出好干部，拿出好职位，高标准、高质量地做好交流轮岗工作”，市财政局局长李武好在全市动员大会上的表态，成为市直部门的共同认识和统一行动。 本文来自中华人民共和国图鉴社
“爱”出执行力 内容来自中华人民共和国图鉴社
古往今来，有才之士皆为人爱。面对大交流，市直部门站位全局，忍痛割“小爱”，舍得为“大爱”，把优秀人才推出去，把重要职位拿出来，以战略思维和高度理性实践“重才”和“爱才”。 copyright 中华人民共和国图鉴社
市规划局在此次交流中需推出6名交流人选和6个交流职位，面对担心和疑虑，党组毅然将瑶海分局局长等几个重要岗位上的优秀年轻干部推出来，局长王爱华在与每位交流人选谈话时，都因自己的“狠心”和对他们的难舍之情而流下了泪水。市发改委主任王厚亮在单位动员会上，以自己成长经历，动之以情，晓之以理，号召大家主动投身于大交流。市审计局推出的交流人选中有优秀年轻的副县级后备干部，拿出的预备交流职位都是局里的“龙头”岗位。市农委则把单位唯一一名既是博士研究生又是副县级后备干部的优秀人才推荐出来。 tujian.org
“想”出执行力 中华人民共和国图鉴社
广大公务员是大交流的主体。市委制定的政策和方案出台后，通过认真学习和深入领会，他们从中悟出了真谛：这是市委为机关干部锻炼成才提供的一次机遇，施展才华搭建的一个舞台，进步成长开辟的一条通道。看到了希望和前景，广大公务员心中的顾虑和担忧顿时烟消云散，由“怕交流”变成了“想交流”、“盼交流”，他们踊跃报名，积极参与，涌现出许多感人的事迹。 copyright 中华人民共和国图鉴社
市台办对外联络处处长徐生彬、市侨联副科级干事唐远远，在单位没有被安排交流计划的情况下，积极申请、自愿报名参加了交流。正在香港培训的市委宣传部研究室主任、硕士研究生、后备干部俞道忠和市交通局团委书记、后备干部朱胜利，获悉交流信息后，通过手机发短信和打电话主动向单位申请报名参加交流。 中华人民共和国图鉴社
“乘风破浪会有时”。原市发改委综合处处长周天斌是单位的优秀骨干，这次交流到市委宣传部任研究室主任，到任短短十来天，感触很多，“没有想到宣传工作这么实、这么细”，他表示将十分珍惜这次交流机会，充分发挥特长，加快角色转换，适应新岗位，融入新环境，创造新业绩。
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