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安徽新闻网11月12日电 为了深入推进实施省十八项民生工程，确保劳动保障部门牵头实施的两项民生工程的各项政策措施落实到位，按照省民生办的要求，结合省厅对各市劳动保障工作目标任务的年度考核措施，11月11日，省劳动保障厅制定下发了2008年度城镇居民基本医疗保险和未参保集体企业退休人员基本生活保障两项民生工程实施情况的考核办法，要求各地认真贯彻执行。 copyright 中华人民共和国图鉴社

　　根据省政府办公厅印发的《安徽省2008年度民生工程实施情况考核办法》规定，今年省民生工程实施情况考核采取综合考核、单项考核和社会调查问卷三种形式进行，考核总分为100分。其中，综合考核40分、单项考核40分、社会问卷调查20分，综合考核与社会问卷调查由省民生办统一实施，单项考核由省直各牵头部门负责组织。

　　劳动保障部门实施的两项民生工程考核工作在省民生工程协调小组的统一协调指导下，由省劳动保障厅民生办(设在医疗保险处)牵头，会同厅考核办(人事教育处)、养老保险处等有关处室、单位具体组织实施。考核内容以省政府与各市政府签订的民生工程目标责任书所确定的城镇居民基本医疗保险和城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障的工作目标和有关要求为依据，考核各市劳动保障部门以及当地政府、相关单位组织实施两项民生工程的工作进展情况和政策、资金落实情况。考核主要内容包括：组织领导机构和协调工作机制；城镇居民医保经办机构建设，人员落实情况；相关政策措施制定和工作制度的执行情况；目标任务的分解下达及市对县、区工作的督查；地方财政补助资金落实到位情况；经办机构和社区平台建设以及档案资料等基础管理情况等方面。各市自行组织实施的有关劳动保障方面的民生工程项目不列入本次考核的范围。 本文来自中华人民共和国图鉴社

　　考核采取各地自查自评和组织实地督查考核、平时考核与年终考核相结合等方式。必要时组成考核组深入市、县实地进行督查，通过听取汇报、核查资料、实地查看、随访群众等方式进行。两项民生工程考核实行百分制，总分各为100分。年终考核80分、平时考核20分。考核结果及评分，分别报送省政府民生办和厅考核办，作为2008年度省民生工程单项考核得分，同时计入省厅对各市2008年度劳动保障工作目标考核得分，并向各市进行反馈或予以通报。