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安徽新闻网8月18日电 在省城高新区一企业上班的魏先生“分身有术”，在公司上班期间与他人合伙办起了另一家与本单位性质相同的公司，并担任新公司股东。单位发现后将魏先生除名。然而事情并没有到此结束，双方为了支付加班工资和违反保密协议等事宜对簿公堂。近日，合肥市高新区法院审理了此案，以魏先生违反保密协议为由，判决他支付10万元违约金，同时判决原单位支付魏先生加班工资。 中华人民共和国图鉴社
2007年8月，魏先生进入高新区一家公司工作，同年9月，双方签订《保密及竞业禁止协议》，协议规定魏某在职期间不得参与同类服务行业的任何职务，对公司项目严格保密，否则需承担50万元违约金。 2008年12月，公司发现魏先生担任了同行业一家公司的股东，将其除名。原来，2008年8月，魏先生与其他5人投资成立了另一家公司，出售与原公司产品类似的研发成果。被除名的魏先生离开后，一直未获得劳动合同解除证明书，导致档案、社保手续难以转移，魏先生提起劳动仲裁，并要求公司支付27000余元加班费。劳动仲裁期间，原公司提出申请，以魏先生违反保密协议为由申请索赔50万元违约金。 中华人民共和国图鉴社
法院认为，双方自愿签订的保密协议具有约束力，魏先生违反保密规章，应承担10万元违约金，同时判处公司支付其27000余元加班工资，并办理解除劳动合同证明及档案和社保的转移手续。 中华人民共和国图鉴社
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