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安徽新闻网8月17日电 昨日，在经过当天最后的演讲答辩考核后，合肥市政务新区首度推行的“阳光用人”制度即将收获首批社会精英，11位贤能人士将于近期内正式上任该区建设指挥部中层岗位。

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　　政务文化新区在目前推进的体制机制改革创新过程中，本着任人唯贤，用人唯能的原则，加快推行以竞争机制和末位淘汰机制为核心的基本用人制度，把“阳光用人”作为人事制度改革创新的重中之重，坚持公开、公平、公正的原则，打破资历、身份界限，首次拿出11个中层管理岗位面向社会公开竞聘。 中华人民共和国图鉴社

　　自8月1日以来，共266人参与了报名竞聘，其中硕士研究生学历以上74人。在通过笔试、面试环节后，63人日前相继接受了专家评委的“审视”。其中，将有11位脱颖而出的贤能人士将在近期内，走马上任政务新区建设指挥部的中层管理层。
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