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日前，巢湖市人社局、市住建委联合下发了《关于建立建筑领域工程项目农民工[NongMinGong]工资统计报告制度的通知》，要求各建筑施工企业必须配备农民工[NongMinGong]工资统计员，确保农民工[NongMinGong]每个月准确及时领到血汗钱。 根据《通知》要求，各建筑施工企业都要配备一名农民工[NongMinGong]工资统计员，负责农民工[NongMinGong]工资统计报送工作，并将统计员的姓名和联系电话上报至市人社局、市住建委，以便核实农民工[NongMinGong]工资的发放情况。 据悉，一些建筑工地缺乏考勤制度，农民工[NongMinGong]工资发放较为混乱。配备农民工[NongMinGong]工资统计员，既可以督促建筑施工企业准确及时发放农民工[NongMinGong]工资，也可以防止一些不法分子利用农民工[NongMinGong]讨薪从事不法行为。 《通知》规定，各建筑施工企业每月10日前要报送本单位上个月农民工[NongMinGong]工资发放情况。统计报表要分班组进行实名统计，内容完整，数字真实，须经项目经理、班组长、农民工[NongMinGong]本人签字确认，并加盖项目部公章。 据介绍，建筑施工企业若不按时报送农民工[NongMinGong]工资统计报表，由市人社局责令限期整改，逾期不整改的，按照相关规定给予处罚，市住建委按照相关规定责令停工整顿。(方宇、蔡海燕、金学永)
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