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申请程序不清晰漏洞百出 澳工联冀透明输劳利监察 |
2011-02-26 |
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珠澳网讯：工联权益工作部主任李静仪表现，虽然今次事件警方以捏造文件罪控诉涉案人士，然而事件可能牵涉有人非法工作、过界工作，不消除有人聘任黑工或过界劳工，以为当局须多方面跟进。
李静仪指出，根据劳工局去年七月的就业选配报告显示，有食店注明申请两名外雇厨师，当选配组成员与招聘[ZhaoPin]表的联络人联络时，食店表现并无招聘[ZhaoPin]厨师，但“职位招聘[ZhaoPin]表格”上确切盖上该公司的印章，联络人对事件感愕然，赞成撤消空缺。
去年九月的报告亦显示，由於所有新申请或续期外雇公司必需於就业处开立招聘[ZhaoPin]本地工人的登记，部分申请外地雇员的公司委托劳务公司替其办理申请手续，致该月仍有公司对其已在就业处登记招聘[ZhaoPin]本地工人一事不知情。
有关[YouGuan]报告令人质疑有关[YouGuan]招聘[ZhaoPin]资讯[ZiXun]的真实性，是否存在不规则行为，捣乱社会秩序。以为当局应对有关[YouGuan]招聘[ZhaoPin]登记、申请外雇的资讯[ZiXun]持有必要的敏感度。若发现在不实资讯[ZiXun]，应及时转介跟进，或转介有关[YouGuan]部门处置。
她指出，输入外雇制度很多环节有利可图，制度破绽和不严谨，便利有人借此“呃人”或“假招工”，甚至外雇可持旅游证件来澳“等工做”。因此政府有必要下决心全面检视现行输入外雇政策，清楚程序，增长资讯[ZiXun]透明度，增长社会监察力。
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