澳门[AoMen]人资成本高涨，长远理应朝向 提升[TiSheng]生产力方向发展。但有学者认为， 澳门[AoMen] 企业过去几年虽已增加科技 提升[TiSheng]效率，成效却不显着，较多 企业还透过输入外雇解决人资不足的问题，未必朝向 提升[TiSheng]生产力方向发展，建议 政府重新检视扶持中小企政策；另有学者则认为， 澳门[AoMen]逐步走向福利社会，但调升福利保障频度大，担忧朝此速度增加，长远削弱澳人的竞争心态。
在经济急速发展下，很多地方以增加投资设施 提升[TiSheng]竞争力，澳大 政府与行政学系助理教授蔡幸强表示，近年 澳门[AoMen]人资成本高涨是一个警号， 企业理应朝向 提升[TiSheng]生产力。纵观过去几年，本地 企业虽有增加资源如购买电脑增加生产力，但步伐显然慢於经济发展的速度，因很多 企业仍维持低成本的概念，不太愿意投资设施，在这转型期间等待输入外雇解决问题， 政府亦给予输入外雇，由此抵销了 企业提升[TiSheng]竞争力的意慾。 他认为， 政府在 提升[TiSheng] 澳门[AoMen] 企业生产力做了不少工作，包括提供信用保证等援助计划，让中小企可购买设施，但经过多年来， 澳门[AoMen] 企业在 提升[TiSheng]生产力的进度有待提高，建议 政府检视有关援助计划，针对目前的发展状况。 澳门[AoMen] 政府近年不断 提升[TiSheng]社会福利保障，蔡幸强认同这一做法，但 澳门[AoMen]与高福利社会还有一段距离，亦未感到澳人因福利政策而削弱竞争心理。不过，倘持续走向福利社会，确是值得关注。
另外，他亦关注现今社会很多问题均由 政府解决，包括应对高通胀，长远有效方法应鼓励 企业增加工资才是良方。 另有学者表示，近年 澳门[AoMen] 政府不断增加福利开支，令到部分低收入人士可能在福利保障与工作就业中徘徊，多少影响澳人的就业心理。甚至因人资政策的保障下，市场人资紧张，一部分人骑牛搵马追逐高工资，却未有真正 提升[TiSheng]竞争力，长远不利 澳门[AoMen]经济发展。 |
