按教青局现时规定，若校部的
学生[XueSheng]人数达九百人或以上，聘请每类专职
人员[RenYuan]每年可获廿三万澳门元的资助[ZiZhu]。
学生[XueSheng]人数少於九百人的校部，亦可以兼职方式聘用上述五类专职
人员[RenYuan]，资助[ZiZhu]金额减半，并规定将八成资助[ZiZhu]用於支付
人员[RenYuan]薪酬，两成作行政开支。据专职
人员[RenYuan]反映，他们的薪金从约九千至一万八千元不等，完全视乎各校的政策，部分“刻薄”雇主甚至暑假不支薪。又因他们并非学校全职
人员[RenYuan]，校方名正言顺拒绝除月薪外，包括年终双粮、有薪病假等一切福利。有每月薪资不足九千元的兼职阅读推广员表示，也是学校“全职”的图书馆管理员，返工时间与普通教师无异，但薪酬实在少得可怜，完全打击原为培训
学生[XueSheng]阅读兴趣的一团火。有校医亦称，部分学校仍未信守将八成资助[ZiZhu]支付人工的承诺，一万元左右月薪、锻炼少的校医一职让其感到冲劲不足，成为不少考获医生牌“新仔”的跳槽踏板，转而投向私家医生、政府医生等职，流失率高企。
教青局资助[ZiZhu]每个九百名
学生[XueSheng]或以上的校部聘请一名专职
人员[RenYuan]，一直被教育界认为“出手太低”，难发挥功效。余暇活动
人员[RenYuan]要组织
学生[XueSheng]课余活动，
学生[XueSheng]上课时他们忙於设定计划，下课後甚至周六、日及假期，亦要加班率
学生[XueSheng]外出参加比赛活动。带课余活动属实验室管理
人员[RenYuan]的额外工作，除了个半小时的活动时间，此前还要加工实验材料、设计方案、分派小组等，百余元的报酬实在难刺激积极性。至於校医，获当局资助[ZiZhu]时仅按照
学生[XueSheng]人数分配，实际工作却包含处理教职员工的个案，倘遇上突发情况需送严重个案入院，校医岗位实已空缺，情况岂能忽视？
