“八○後”双职妈妈要适当分配照顾子女 及与伴侣“二人世界”的时间
妇联不时为员工开展业务培训
今日母亲[MuQin]节，这个节日除了提醒我们时刻孝顺父母、珍惜与家人相处时光外，妇**会向母亲[MuQin]们致以节日的祝福及感恩。与此同时，也呼吁社会各界多关心、多了解现代母亲[MuQin]（尤以双职 家庭[JiaTing]母亲[MuQin]）的需要，建议当局及早推动“ 家庭[JiaTing]友善政策”，为母亲[MuQin]在参与社会或 工作[GongZuo]时，提供有助平衡 家庭[JiaTing]生活的措施，从而强化 家庭[JiaTing]功能和核心价值。
双职母亲[MuQin]兼顾多样
妇联副理事长陈虹表示，随着社会观念及 工作[GongZuo]型态的改变，女性劳动参与率普遍上升，最新统计数字高达六成六，可见年轻一代的妇女在劳动人口中占一定比例，近年婴儿出生率呈上升趋势。两者的增长，社会上涌现了一批双职母亲[MuQin]。 作为母亲[MuQin]最大的愿望就是希望子女健康成长、 家庭[JiaTing]和睦相处，但现代母亲[MuQin]大都为双职母亲[MuQin]，她们需要兼顾 工作[GongZuo]和照顾 家庭[JiaTing]。据《澳门妇女报告二○○八》结果显示，家中占六成四是由妇女承担照顾责任；另外中青年母亲[MuQin]还须持续进修，争取晋升机会。两者的不平衡，往往导致与家人、子女的相处时间不足，亦引申出聘请家佣、托儿、托管等社会问题。 因此，妇**会呼吁政府大力推广“ 家庭[JiaTing]友善政策”，与商界及社会服务机构共同推行各种友善措施，营造一个方便照顾 家庭[JiaTing]的社会及 工作[GongZuo]环境，从而强化 家庭[JiaTing]健康功能，提升 家庭[JiaTing]生活素质。
政企联手助解烦忧
妇**会建议政府及企业可分别从以下几个具体方面着手：
政府方面——目前政府部门的公职人员福利大部分都是在“ 家庭[JiaTing]友善政策”项目，因而建议政府深入分析“ 家庭[JiaTing]友善政策”於澳门全面推动的可行性，再由政府强化其法规及措施；为双职 家庭[JiaTing]提供足够和完善的婴幼儿托儿服务，让家长放心把子女送到托儿所，专心 工作[GongZuo]，有助提升 工作[GongZuo]效率和投入感；制订全面、清晰的家佣政策，确保输入家佣的素质及数量，协助双职妇女分担家务 工作[GongZuo]，保障 家庭[JiaTing]成员获得照顾。 企业方面——企业雇主应考虑在可行的情况下，仿傚政府实行五天 工作[GongZuo]制。母亲[MuQin]可运用两天的假期，既可促进 家庭[JiaTing]关系，更有助雇员得到充分的作息，迎接新一周的 工作[GongZuo]。同时推行弹性上班时间，让雇员在家 工作[GongZuo]，也可按 工作[GongZuo]时间弹性调配，更可方便母亲[MuQin]照顾细小子女；雇主可考虑把一些如设计、文书、研究分析等 工作[GongZuo]，让雇员在可行的情况下，安排部分或全部 工作[GongZuo]在家中进行，此举有利节省资源。此外，可向雇员提供照顾 家庭[JiaTing]所需的亲职假，如父亲侍产假等，以方便父母照顾幼儿或处理 家庭[JiaTing]突发事件。 |
