今年“三·八”妇女节，就男女退休[TuiXiu]年龄差距大的问题，澳区全国政协委员贺定一提案建议，应根据行业和不同工种的特点，规定相应的退休[TuiXiu]年龄，给妇女一个选择权，让妇女能有更多的机会参与工作，充分实现自身价值。
贺定一指出，有关
女性[NvXing]退休[TuiXiu]年龄应如何界定的问题，受到越来越多妇女及社会关注。现行退休[TuiXiu]制度规定男性年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，
女性[NvXing]工人年满五十周岁退休[TuiXiu]。对於
女性[NvXing]的退休[TuiXiu]年龄是否应早於男性，支持和反对的意见均存在。男女平等是祖国基本国策，规定
女性[NvXing]早於男性退休[TuiXiu]，在某种意义上可视作对
女性[NvXing]劳动者的一种保护。但随着社会的进步和发展，妇女社会地位、受教育程度、政治及社会的参与度和竞争能力的提升，越来越多
女性[NvXing]，特别是从事脑力劳动的妇女的专业素养、业务水平和工作能力等综合质素并不逊於男性。很多
女性[NvXing]愿意在五十五岁後，仍留在工作岗位一段时间。若“一刀切”硬性规定必须退休[TuiXiu]，虽然出发点是好，亦会造成一种资源浪费，违背妇女的就业意愿，不合时宜。
贺定一认为，退休[TuiXiu]年龄过早，在一定程度上妨碍
女性[NvXing]的事业发展，且工作时间短，亦会使得退休[TuiXiu]待遇降低，不利於
女性[NvXing]退休[TuiXiu]後维持生活水平；还使社会养老保险体系的负担加重，随着人均寿命的提高，加重社保基金的负担。
贺定一提案，建议应研究适当提高
女性[NvXing]的退休[TuiXiu]年龄，甚至根据不同的工种、不同的岗位、不同的劳动强度，同时根据
女性[NvXing]自身的选择，制订不同的退休[TuiXiu]年龄，让
女性[NvXing]能充分享有劳动权利，能为社会作出更多贡献。
